这就导致了它的领取上限是很低的，很多人交完了退休后一年也就领个几百上千块，远远不够生活。

如果想要养老领取高一些，就要考虑灵活就业社保。

灵活就业社保，计算方法和企业职工社保一样，但是企业交的那部分，也变成了自己交，一般要交到缴费基数的20%。

缴费基数一般分5档，分别是社平工资的60%，80%，100%，200%，300%。

这缴费基数的上下限其实和企业职工社保是一样的。

那这个范围内，是不是交的越多，就能领越多呢？我们应该多交吗？

先回答第一个问题：

如果从缴费期限上看，肯定是的，而且领取也是等比例增长，其他条件相同的情况下，交30年比交15年，领取金能多一倍。

但是缴费金额(档次)来看，这个领取金的增长却不一样，会有边际递减效应，也就是多交一倍的钱，并不能多领一倍的养老金。

比如下面两张养老金核定单，参考都是缴费40年左右的。

一个交了42年9个月，平均缴费工资基数为7974（计发基数）*0.47%（缴费指数，虽不是灵活就业，但计算公式一样，可以参考），也就是3747.8，60岁后退休可领3809.5/月。

另外一个交了39年3个月，缴费基数为8309（计发基数）*3（缴费指数），也就是24927，60岁后退休金11124.8/月，几乎是前面的3倍。

也就是说后者交的社保，是前者的6.65倍，可拿到退休金却不到前者的3倍。

之所以有这样的差距，我们前面分享的公式也能看出原因，不管缴费基数是高是低，都要和社平工资拉平均。

所以低于社平的缴费基数，就能得到社平的补偿，从而使得退休金被拉高。

相反，缴费基数高于社平的朋友，就要反过来“补偿”社平。

所以档次越低，反而养老领取越划算。

那灵活就业我们应该怎么交最好呢？给大家总结一下：

①缴费期越长越好，建议交到退休

毕竟也是吃社保统筹的大锅饭，旱涝保收，交多领多，所以建议能交多久就交多久。

②可以选的话，尽量去大城市退休

社平工资高一些，算出来的退休金也高一些。

一般交满10年，就可以在当地申请退休了。

不过要注意，社保受政策影响大，以后对退休规则判定有可能会有变化，退休金的地区上的优势，有可能会取消，这个还是要多多留意。

③预算有限或者预算宽松但需要资金灵活性，按照60%档去交就好了

也就是最低档，根据我们上面分析，这也是退休金领取最划算的缴费方式。

不过虽然划算归划算，缴费基数低，领取金始终非常有限。

如果经济实力不错，想要补充足够的养老退休金的，我们也可以按照高档来交，或者用商业保险补偿退休金的不足。

这两个到底哪个更划算，就要具体情况具体分析了，感兴趣的小伙伴可以扫文末二维码，让我们专业的顾问帮你看看。

仅靠社保退休金，够养老吗？

世界银行组织建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率不低于70%。

根据国际劳工组织发布的《社会保障最低标准公约》，55%是养老金替代率的警戒线，低于55%，生活水平会急剧下降。

虽然在咨询的过程中，很多小伙伴也不指望社保养老能给到多高，基本上有个两三千也能满足。

但保妹还是要提醒一下，虽然社保养老有既定的公式，可中途的变数也很多。

比如社平工资的变化，工作和收入的变化，通胀情况下的生活成本变化，投资收益率变化等，这些都一定程度的影响着我们的社保养老替代率。

自2000年来，我国社保养老替代率一路走低，从原来的70%，到现在只有40%左右，连最低标准都还没达到。