我们所说的五险一金，主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，一共五个险种，目前大部分城市生育和医疗进行了合并。

首先养老保险每年会确定一个缴费基数，缴费的基数根据个人的工资或者去年12个月的平均工资进行确认，这部分缴费基数会有一个下限和一个上限。下限为当地全口径平均工资的60%，上限为300%。比如所在的城市上年度全口径平均工资为8000，那么今年的缴费基数就是在4800-24000之间，如果工资低于4800的，则按照4800的缴费基数确认，高于24000的，则按照24000确认。

缴费的比例各地政策也有所区别，有些城市公司缴费比例为16%，有些为14%，个人缴费基数一般都为8%。也就是缴费基数如果为8000的话，按照16%计算，公司需要承担1280元，个人承担640元。其中公司缴纳的金额进入的是社保统筹基金，也就是大池子，个人缴纳的进去个人账户，也就是小池子。

缴纳了养老保险之后，按规定办理完退休之后，就可以领取退休养老金，退休养老金就是大池子和小池子每个月按月发放，大池子统一调度，也就是我们每年年中都会进行统一的一个标准调整，小池子的就是按月发放，比如60周岁退休，就是按照139月进行发放。

个人养老金计发月数

医疗保险的缴费基数和养老保险的基数确认方式基本上是一样的，但是会有细微的差别，使用的平均工资基数不是同一个数据。也是按照平均工资基数的60%至300%之间确定缴费基数，如果个人工资低于60%的，按照60%计算，高于300%的，按照300%计算。

在2020年，大部分地区生育和医疗保险进行了合并，在此之前是分开的，缴费比例也是分开的，合并以后个人的缴费比例还是维持在2%做哟，公司的在6.5%至10%之间，具体可以咨询当地的医保经办机构。