刚才一位男同事进来我办公室，说他要申请生育津贴，问可不可以。了解情况后，回复他“不可以”，他有些失落。

是这么个情况，他是我们公司的员工，我们公司为所有在职员工都购买了社保（即五险，其中包含了养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）。他老婆在别的公司上班，但那家公司没为员工购买社保。也就是说，男方有社保，但女方没社保。

上个月，他老婆生了二胎，所以他来问问，他买的社保能否申请生育津贴。

因业务变动，现在的社保不全是人社局负责，医疗保险和生育保险业务已转到了医保局。本着负责任的态度，经再次与人社局和医保局确认，回复还是“不可以”。男方的生育保险，在女方孕检时是可以用的。

所以啊，女同胞们，找工作时尽量找规范的企业，买社保是标配。生育、失业、工伤、医疗、养老才有保障。赞同吗？