1. 问清当地社保是在社保局还是税务局缴纳，通常去公司注册地社保局或税务局进行投诉；

2. 投诉立案所需资料：

A． 劳动关系证明：劳动合同，如果没有劳动合同，可以提供银行工资流水。目的是提供证据你在公司工作过，存在劳动关系。如果都没有，需要先去仲裁部门认定劳动关系。或者有人证也可以，入职时填写的表，离职证明等等

【可能遇到的问题】有些地区补缴社保要求离职两年内进行投诉，少数地区，会要求你与公司进行协调，总之，补缴社保并不是大家想想的，给社保局送钱，社保局就会非常开心的给大家补缴的，会有很多的不给立案的内部规定。

【解决办法提醒】要到不予立案的书面通知，对社保局进行行政诉讼；打当地的政府热线进行投诉；如果快退休了，确实没有补缴成功，可以向法院主张退休金损失或者因为未缴纳社保的其它损失。

B． 工资流水：证明你的缴费基数。缴费基数是补缴年度的上一年度的月平均应发工资。注意，不要计算少了。

【可能遇到的问题】发现金或者个人转账

【解决办法提醒】只要能够证明了劳动关系，要求按照社平工资或者最低缴费基数进行补缴。

C. 投诉未足额缴纳社保的，还需要提供社保和医保的社会保险参保人员缴费清单（带身份证在社保局打印即可）

3. 如果资料齐全，工作人员会收下你的材料，然后几天后电话通知你再次进行问询；

4. 问询后，两个月之内，工作人员给你提供受理通知书；

5. 工作人员与单位进行联系，核实，让单位和本人进行基数的确认；

6. 单位进行基数申报，本人需要签字；

7. 工作人员通知员工：发放调查处理告知书——注明公司何时要把需要补缴的钱打到你的社保账户，同时你也要把个人部分打给公司，由公司一并缴纳个人和公司部分。

备注：社保缴纳滞纳金，只需公司缴纳，个人部分不用缴纳。

8. 到规定的日期，检查社保账户是否到账即可。

有网友问，我要补缴XXX年前的社保怎么办？流程都是一样的：劳动关系证明材料、工资收入证明、个人缴费清单。没有的就补，找证据等等。

备注：到目前为止，国家层面没有出台任何限制补缴的文件。

特殊情况，具体分析，欢迎留言。缴纳社保是公司的法定义务，就看你是否坚持了。