“抱歉，让你们久等了。”吕义聪边疾步走着，边回头向记者打招呼，手中的电话又响了起来。

36岁的吕义聪光环很多：24岁时就成为最年轻的“浙江省职工技能状元”，是吉利汽车路桥公司唯一的七星级员工。他还曾荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章、全国技术能手、全国优秀农民工、全国知识型职工标兵等荣誉称号，被誉为“从打工者到工程师的汽车调试专家”。

从流水线上一路走来，80后吕义聪究竟有何秘诀？

初中文凭的“土专家”

谈及初来乍到时的傻气模样，吕义聪不禁莞尔。

2004年，吕义聪进入吉利集团浙江金刚汽车有限公司，成为一名汽车装配工。从农村出来的穷小子，做梦都想要一辆汽车，看见车间流水线，他被迷住了。4个月后，吕义聪申请去了技术含量更高的调试组。

为了提高技术，吕义聪把线路图纸、整车电气原理图贴满床头，自己买了专业书本，加班加点学习。书上的知识看不懂怎么办？他就用笨办法，把遇到的问题和书中知识互相对照着学习。有些问题连老师傅都觉得棘手，他就趁周末独自在车间里摸索。两个多月，高中辍学的吕义聪，“啃”完了大学本科的相关专业教材。

凭着这股钻研的拼劲，吕义聪练就了绝活：他仅用耳朵就能听出40多种汽车异响，排查出2000多种汽车故障。

吕义聪还向记者分享了个趣事：“那时候，公司里把我的手机短号戏称为‘路桥公司道路救援号’，车子出了故障，都会来找我。”

2011年5月，在调试组已经没有“对手”的吕义聪，来到技术质量科。

调试员一次只能够解决一辆车的问题，而在技术质量科，他能将技术带入到设计层面，能够从根本上解决问题。但是，岗位的转变给吕义聪带来了极大的挑战——连电脑打字都不会的他，不得不面对各种表格。

“我学历低，要想闯出一番天地，只能坚持学习。”如今，吕义聪在吉利汽车路桥公司任总工程师，拥有300多项创新成果，其中“变速器油封装配工具”“空调制冷系统效果提升装置”等获得了国家专利。

流水线上的“大人物”

如果白天在厂区的办公室里找不到吕义聪，多半可以在生产线上看见他的身影。穿着统一的工作服，在零件堆里摸爬的样子，实在很难让人把他和总工程师这一身份联系在一起。

每天的日常工作，除了例行检查，把关工程质量，吕义聪还要解决在车辆交付过程中出现的问题，把市场的反馈意见带回车间，并及时整改落实。他的日均工作时间超过13个小时，每天要在车间里走上超过3万步。

遇上订单繁多、工期紧张等情况，吕义聪还会回到生产线上与工友们并肩作战。

在吉利工作15年来，吕义聪先后获得全国汽车装调工大赛一等奖、全国汽车装调工操作技术能手、浙江省职业技能带头人、浙江省十佳能工巧匠、金锤奖、台州市首席技师等荣誉。此外，吕义聪还有不少“高大上”的头衔：党的十九大代表、团省委副*……

面对这些荣誉和头衔，吕义聪坦言心中发“虚”。“得了奖只能代表以前，我想只有继续不断学习，不断进取，才能配得上这些荣誉。”吕义聪说。

工友敬佩的“好师傅”

如果把吉利集团比作一艘航行的大船，吕义聪已经证明了自己是一名十分称职的“好水手”。一艘大船，需要的是一群“好水手”，吕义聪自觉担负起了培养更多技能人才的责任。正如2016年底，吕义聪在共青团浙江省委第十四次代表大会上，当选兼职团省委副*时所说，“因为来自一线，所以我更懂基层；因为我是青年，所以我能更好地联系青年、服务青年。”

早在2005年，吉利集团就安排他担任调试组副组长，希望把他的单兵能力转化为全班组的技能提升，培养出更多高技术人才。

2012年，台州市为“吕义聪技能大师工作室”命名挂牌，这个不过300平方米的工作室里，走出了不少优秀青年人才。

2018年，“吕义聪技能大师工作室”有3人被选拔出代表吉利集团路桥分公司，参加全国汽车装调工技能大赛预赛，其中1人进入全国决赛，并拿到了三等奖。

科学技术更新迭代，汽车行业的未来发展也势必趋向于电动化、智能化、网联化和共享化，而制造行业的相关专业技术工人普遍比较欠缺。从来没有接触过新能源汽车的吕义聪，感受到了危机。

2018年，吕义聪带着8位工友组成“新能源汽车项目组”，自己带头学习，认领项目，给组员们上了精彩的第一课。

“大家在工作上遇到了不能解决的问题，总会第一时间想到他，他对同事更是倾囊相授。”张智英一说起自己的师父，便赞不绝口，“他就是车间里的领航员，不断带领我们前进。”