我们不是每个人都有资格和条件要求别人三百六十度看我们，我们只能尽量把自己的闪光面打磨地更加多面，更加亮丽，这样才能避免在别人眼中的很多不好的印象。每周四晚21:20深圳卫视持续热播的《你好！面试官》第三季，继续助力毕业季，让每一位来到现场的求职者如愿以偿地拿到心仪工作，更能让你懂得职场的核心价值观。旅行写手化名“行者小强”，执意不愿透露真实姓名的他，背后有着怎样的难言之隐？“儒雅小哥”什么样的职业素养竟受到数位面试官的连连称赞？而野心极大的第三位求职者骑驴找马的跳槽行为，又会引发众面试官怎样的“互怼大战”？

（做好全面准备才能把握机会，嘴炮型选手有极大的几率会错失眼前的机会）

旅行写手隐藏真实身份 众面试官不满现场发飙

旅行写手求职制片人助理，不愿公开真实姓名的他自称“行者小强”，当主持人李响对他提出“为何不能透露真实姓名和求职目的”的疑问后，他的解释令所有人愕然。面试官岳屾山突然灭灯，以示“不满”，表示并不认可在面试场合不提供自己真实姓名的行为，而面试官于洪泽也严肃地评价：“面试过程中最重要的是听取用人单位对你的评价、点评和要求”。略显慌张的他在回答另一个问题时，坦言求职的“初心”是期望自己的旅行书籍能够拍成电影，为了更好的表现其中的场景，他决心从基础学习，在企业中获得更多的专业知识。面试官陈默摇头表示求职者的说服力不够，“行者小强”忍无可忍后，愤然“爆发”，他的一席话却令面试官马丁尤为“愤慨”，现场怒批求职者上节目另有目的，犀利指出他的“阴谋”。求职者与众面试官的“针尖对麦芒”，又会撞出怎样激烈的火花？而“行者小强”现场求职，真如马丁所说般是另有所图吗？

（面试切勿过度自我，为企业创造价值是前提）

儒雅小哥分享职场经历 雷明竟挖坑套路求职者

“儒雅小哥”求职商务经理，现场以一段难忘的工作经历为例，向面试官展现了其个人能力的“冰山一角”。面试官陶亚东为给他表现的机会，对他以往工作中的一段销售经历尤为好奇，而他的再度解释使面试官陶亚东兴致大发，与求职者开始了一段“不得不说”的深度互动。导师雷明则“醋意大发”，“粗鲁”地打断了他们间的交流，挖坑指出求职者的“致命性”失误，求职者对此作出了一番解释，虽没能让雷明满意，但却拉到了面试官刘同的支持票。“好运”的他面对AI提出的专业问题，又将如何作答？现实生活中，该怎样将自身优势展现出来，获得面试官的认可呢？

（以主人翁意识对待企业是求职加分项）

海归男野心求职显技能 职场跳槽骑驴找马被diss

“海归野心男”基于对自身的期望，选择以在职状态来求职销售经理，更以特立独行的方式介绍自己，成功引起了导师雷明的注意。面试官刘同本着“先下手为强”的心态，抢先对求职者“发难”，他们间的“友好”互动让面试官尚涛“不爽”，尚涛明确表示：“我不喜欢在职状态去求职这种行为，虽然你的能力还可以”。并以灭灯“明志”。在恋爱过程中，绝大多数人会推心置腹、一心一意的去爱；但是，还有一些人，则心怀鬼胎，有着骑驴找马的心态，这种心态是不道德的，最终会让你“驴马两失”。而在现实求职中，你会如何看待职场普遍存在的“骑驴找马”行为？面试官岳屾山对求职者的求职目的心有疑虑，求职者将以怎样的方式来说服面试官？一向大度的陶亚东，又为何在现场强烈质疑求职者？

（现实职场中的骑驴找马属于灰色地带，所以要把握心态，正视自我）

有能力的人都好胜，但一定要上的去，又下的来，不能因为自己好胜且有能力，就忽略了老板对自己栽培的苦心。每周四晚21:20深圳卫视持续热播的《你好！面试官》第三季，将为更多年轻求职者带来面试技巧，让他们提升入职成功率，实现职场价值。