目标薪酬指得是，员工对于企业根据其工作内容、岗位等对其发放的薪酬的预期与期望。

目标薪酬不仅包括对所得经济性报酬的期望，也包括对非经济型报酬的期望。如工资、奖金、休假、福利、工作环境、成就感等等的期望。

员工的目标薪酬，不仅体现了其对薪酬的期望，也很大程度上体现了其对整个工作的期望。在HR进行面试时，常常会谈到有关于目标薪酬的问题，员工的目标薪酬会一定程度上体现其过去的表现、对自己的预期，以及对公司的预期。