收取高额培训费用,恰恰是利用的求职者对稳定工作岗位状态的期许!一般体现的岗位有,高速路口收费员、协警、合同城管、机场地勤,等与政府挂钩的好企业好岗位!他们一般是怎样操作的?
- 相关的好岗位与大型人力资源合作:如当地招聘200名协警,与大型人力资源公司合作。大型人资公司,代理招聘,或者劳务派遣,向用人单位收取一定的服务费用。被小型人力资源企业看到,利用求职候选人对事业编,公务员编稳定岗位的美好期望值,所非法收取高额的培训费用。他们往往没有资源接触到政府部门的好岗位,即使你缴纳了高额的费用,也是被送往大型人力资源公司面试,面试通过才算合同工、派遣工。
- 所谓的培训知识噱头:就如高速收费站岗位,想做的候选人找不到正规的招聘消息,能看到的都是收费小型人资公司的招聘消息。想做有没有渠道才会被薅了羊毛。
- 职位为什么敢非法收取高额的费用:赚钱的道路上,总有喜欢铤而走险的不法分子。一个人5万,10个100个是多少。50万500万,听闻简直害怕!
非法敛财
个人观点1.人力资源行业,本是为了方便求职劳动者就业。为企业解决招聘压力,服务于企业赚取企业服务费用,具有美好未来发展的行业!但是总有不法分子,违规经营,违法经营。把黑手伸向弱势群体求职者!大批量的劳动者谈人力资源色变!是我们人力资源行业的悲哀!很无奈!
2.求职劳动者:也不应存有侥幸心理,哪里有什么铁饭碗岗位?为了孩子掏了5万,竟是个地铁安检职位,你让孩子离职吧,五万白扔了?不离职吧,每个月2000多还是个派遣工,升职无望,强行干预孩子的择业选择,浪费青春。儿孙自有儿孙福,呼吁家长,不要再相信所谓的铁饭碗了!事业编,公务员编,那不是能安排的,那都是考出来的!