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如何提高个人工作执行力(怎样提升团队执行力)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2022-12-30 05:31:00作者:YD166手机阅读>>

如何提高个人工作执行力,怎样提升团队执行力(1)

没有执行力,一切皆是空谈,那才是真正意义上的纸上谈兵。如何将自己的一切因素转化为执行力,那才是交易的根本。Jesse Livermore正是因为欠缺了一些执行力,从而导致了杯具的发生。没有资格去评论一代大师,但是他给我们留下也正是这个问题吗?


那么影响执行力的因素有哪些?我们又如何能够提高执行力呢?下面我们一起来讨论吧。不足与错误之处,敬请指出修改,谢谢。从我个人的角度来说,有以下几点。


1。没有自己完整的交易系统或者对自己的交易系统缺乏信心,或者说根本不是一个什么好的系统。


都不知道自己要怎么做,当然就无法体现自己的执行力了。所以,先要建立一套自己的交易系统。依靠学和实践。。慢慢的就形成了。


系统的形成需要经历很长的时间,5年6年或许都不算长。只要依靠这么多年的学实践,才能形成和修正自己的交易系统。


其实很多系统它的绩效还是比较差的,甚至于是一个亏钱的系统。按照这个系统执行操作的话,最后会使得自己的信心大减。之后的执行力也无法体现出来了,当然这个还是归咎了系统的问题了。


最后,系统形成了,绩效等还是非常不错的。但是由于长期没有信心,导致执行力很差。同时也对自己的系统缺乏信心。此时,要树立正确的态度,觉得自己能行的。不要说什么赚几百万几千万(有些什么股票抄手动不动就是几百万几百万的,如此浮躁的心态不知道如何把股票做好的),只要能养家糊口,比上班强,能够在多方面实现自由,其实也就够了。心态端正了,信心强了,交易自然也就做好了。消极的态度,是不行的。要对自己说,我行的。


2。从来都是随性而发,从来没有什么交易计划,甚至是粗犷的计划都没有。平时盘中盘后也不去思考交易的问题。也从来不为交易作准备。


不写交易计划的人很多吧,你们不说我也知道,因为有时包括我自己也是如此。自由惯了,没有约束,所以也就散漫了。但是从现在开始,你必须约束自己了并形成良好的交易惯。计划必须有,该买还是卖,还是其他等等。什么是粗矿的交易计划呢?就是一个大致的交易方向。比如明天盘中走弱卖掉,如何算走弱呢,无热点,缩量,并有所下跌。这些需要在盘中形成的交易计划。也就是我所说的粗矿的计划。有的时候,无法把交易定量化的话,也就只能定性了。在盘中形成交易计划。此时,在盘中执行交易之前,还是写写是否应该进行如此的操作,依据是否充分。也就是详细的计划于模糊的计划。


看盘不是让你看着线在动来动去,而是动来动去是否形成操作。盘后总结下今天的交易,今天的行情,是否操作正确,是否形成新的操作计划等等。


3。不要太在意自己账面资金的变化。因为这样非常容易将自己的心态搞僵,从而方寸大乱。这个时候,开始乱来了,做出不理智不正确的行动来。很多人害怕利润的损失,觉得好不容易赚来的钱不容易,就冲冲了结。其实是不对的,只有大波段,大利润,才能会真正影响我们的账户。而对于资金的亏损,却不舍得割肉。常常会想,我不是刚割肉吗?又要割肉? 不割了。好了,杯具了。


4。对于在什么时间段,什么价格段操作,把握不定。盘中还是接近收盘?价格到了就行动还是再看看? 这个问题其实还是属于系统的问题了。系统不同,操作的方法也不同。但是能定量的一定要定量,这样可以做到有的放失。规定,盘中破什么价格就怎么样的,那么我们操作的时候就在盘中好了。规定等收盘再说的,那么就等收盘的时候再说。


我的策略是根据紧迫性。紧急的,盘中立即进行。不紧急的,收盘时再说。


5。措施第一时间就不能再措施第二时间了。


哎呀,我早盘应该买的,我没买,现在涨了6点了,怎么办?此时就是指第一时间的措施。因为行情的波动很快的,一慢或者一犹豫,价格就向上串了。第一机会措施。但是,第一时间措施了,决不可措施第二时间。毕竟我们是做波段的,还是不要太在意短期价格的变化。

其实也不是在意,实在是没有其他办法了。等他调整下跌,那就更加客观了。上升趋势,谁知道什么时候调整,调整到什么价格了。很多人会说,算了不买了。找其它股吧。这样,机会彻底措施。如果买的股票不尽人意,那么心态又要变差,交易又要乱套了,调整需要时间。如果第一时间没有赶上,记得不要再错过第二时间哦。


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