导读：在工作中，人与人的交往难免会发生摩擦和矛盾，如果和同事之间发生了矛盾，通常大家会冷上一段，表会表面一套背后一套，或者是谁也不理谁，但是在工作中，如果你和领导发生了矛盾，刚提到的这几点你是万万不能用的。否则，倒霉的日子将会很快找上你了。所以，为了使大家在日后的工作中遇到此类现象，不知道如何处理的时候，特意总结了如下三条给伙伴们参考。

【1】学会宰相肚里能撑船。和领导发生了矛盾，说简单一点，你只要还想在他的手下做事，还想在这个企业里面讨生活，你必须学会用矛盾来喂大你的格局，用委屈来撑大你的肚皮，把你与领导之间发生的矛盾和问题，通通当做没发生，只有如此，你们之间的矛盾才有时间得到缓和。

【2】学会瞎子走路。对于瞎子走路，相信大伙都不陌生，都看到过瞎子单独一个人在走路的时候，喜欢用一个导盲杖边走边试探，通过导盲杖所反馈回来的信息，从而决定自己下一步是该向左还是该向右。在职场上聪明的我们，同样要学会借用工作的这根导盲杖，向领导请示和汇报你所做的工作，从而试探领导对你的态度和看法，以决定你下一步该如何应对，该何去何从。

【3】学会运用42次太极拳。大家都清楚中国的太极功夫的精髓借力打力，其精髓你就要学会在你的工作中融会贯通，当你和领导发生矛盾，无法调和无法处理的时候，就要学会借助领导身边的亲人或领导最信得过的人，甚至是在企业里面有一定影响力的人，让其充当说客，有必要也可以在向领导表表忠心。相信到那时，领导不考虑别的，就单独考虑人情和面子都会给你一次机会。