转眼2021年的时间又过了将近一半了，马上又要迎来新的一届毕业生。有一部分人可能会选择继续读研之类的，也有的一部分人选择进入职场。进入职场的这一部分人在找工作的时候，我相信都是比较迷茫和纠结的。

在找工作的时候，我们会看到很多公司都有这样一个岗位在招聘，那就是储备干部。对于这个岗位其实很多人都是比较难理解的，不知道这个岗位具体是做什么的。如果仅仅只是靠字面意思理解，那么可能就会陷入一个误区了。

这里面提及的储备干部虽然也有干部的意思，但是和我们想象中的干部还是有很大的区别的，他并不像一些公务员或者是事业单位的干部，也不像国家认定的那种干部。

有过一些社会经验的人应该就知道了，这个岗位其实也就是一个普通的岗位员工。和其他的一些单位的干部是不一样的，这个岗位虽然说着叫储备干部，但是真实情况是要做很多个岗位适应的事情。美名其曰，培养你的综合能力。

其实，这也是用人单位的一种心机，让实习生适应了多个岗位之后，到时候如果其他的岗位出现空缺，就可以任意安排去到这些个岗位。因此，千万不要看到职位名称里面有个干部之词，就觉得这个岗位高大上。

这个岗位和普通员工没有什么班区别，甚至可能做得还要更多。也要从零开始做起，就像那种学徒工一样。因此，如果看到这个岗位就觉得是把你往领导和管理层培养的话，那就是大错特错了。因此在求职面试的时候要避坑。

不过，现在在求职面试的时候，经常能够看到这样的岗位在招聘。这个岗位其实还有另外一个名称叫做管培生。这样的定义主要是来源于外企，是人力资源在管理上的一种概念。

这种概念其实就是和运动会上的那种替补人员差不多，就是在公司体系中要做好任何一个岗位上的人会选择离职，而且对于一些比较重要的岗位，我们必须有人能够随时上任或者替补。