既然我们认识到了事物的两面性，那么在工作和生活中，就应该让自己保持谨慎严肃的科学态度，竭力规避风险的发生。

规避风险首先要树立自信心，克服不良心理，打破束缚自己的心灵枷锁；其次要拒绝平庸，居安思危，提高自己的综合素质；最后还要未雨绸缪，提前预防，最大限度地避免错误的发生。

客观地认识自己，评估自己，对自己进行正确的角色定位，是做好工作，规避“墨菲定律”，使自己不犯错误或少犯错误的前提。同时，有了正确的角色定位，也能提升自信心，游刃有余地完成各项工作任务。

这里有两种情形：一种是虽然角色与心理表现不相符，但其心理表现还是能为人们所接受，甚至受到称赞。例如，此人在担任领导后，一如既往与同事亲密相处，但不徇私情，坚持原则，虽然同事对这种“一本正经”感到不习惯，但还是受到大家欢迎。另一种是角色与心理表现不相符，同时又违背社会生活准则，如担任领导后，主观武断、处事不公、以权谋私等，那么理所当然受到谴责。

生活在社会上的每个人都扮演着多重角色，同时会有不同的心理表现。例如，一个中年人，在单位是领导，他会在行为上处事严谨，原则性强，注意自身形象；回到家里则是家长，对父母恭敬孝顺，对子女严格要求，并在子女面前以身作则，言谈举止温文尔雅，善于指导孩子；他在公交车上是个乘客，受到委屈时可能会与别人争吵，等等。为什么同一个人充当不同角色、处于不同地位会有不同的心理表现？这是受角色形象制约所致。

同理，我们在工作中，如果能扮演好自己的角色，知道自己有多大能耐，能够干多少事，工作就能游刃有余，就能少出事故，少犯错误。但如果我们不能正确定位自己的角色，做不了的事勉强去做，太简单的事又不屑去做，这样就容易出乱子、犯错误。

换句话说，在工作中，无论做什么事，都要使之与自己的角色相符，要能正确认识自己的能力。

认识自己，心理学上叫自我知觉。心理学研究表明，认为自己是怎样的一个人，比自己实际是怎样的人更为重要。自我认识正确，就能在心理上控制自己，使自己的行为恰到好处；否则，就像盲人骑马，不清楚自己的思想、行为到底该往哪个方向发展，必然处处碰钉子、犯错误。

真正做到正确认识自己，是一件很难的事情。在日常生活中，人不可能时刻反省自己，也不可能总把自己放在局外来观察自己。正因为这样的原因，人需要借助外界信息来认识自己。

但是，基于外界的复杂多变，人在认识自我的过程中很容易受到外界信息的暗示和干扰，往往不能客观地、真实地认识自己。通常情况下，不是抬高了自己，就是过低估计了自己。正所谓：“旁观者清，当局者迷”。因此，不仅中国有“人贵有自知之明”的名言，古希腊著名哲学家苏格拉底也说过类似的名言：“认识你自己。”