合作要共赢，否则就别干

共赢，是天平的两端都能有收益，因为平衡，所以持久。任何一种合作关系里，只有一方获利，那这个关系必然会因为失衡而破裂，失衡是一种危险。

有两种人大叔是挺怕的。

01

一种是对你太好了，各种利你不求回报，又是请你吃饭，又是免费给你帮忙，又是给你送礼物。免费的都是最贵的，他大概率后面对你有所求，那个所求又一般不是你轻易可以满足的，不然他犯不着这样。

02

另一种就是对自己太好了，“你帮我对接一下某某企业好么”“我最近想做一个课程，你来帮我梳理一下课程大纲吧”“你来给我们公司做一次讲座吧”“你帮我设计一个logo吧”…很多人找你帮他做事，就像理所应当一样，闭口不提他能给你什么回报只是想我们索取，这种态度会让人觉得很不舒服。

03

最好的关系，应该是合作共赢，而我们应该去主动创造一个合作共赢的环境，比如你跟对方合作，他不主动要，你都要主动给他利益，否则你宁可别做，一个合作里，只有你赢，它必然不能持久，你要有这样的意识。

合作

关系

这里还需要再展开说一下“合作”这两个字。

合作，并不单单指你们两个人做一个项目，业务合作。大多数关系，都可以称之为合作关系，也应该用共赢的原则去处理这个关系，因为任何关系都讲究共生。

广义

彼此成就

男女朋友之间，夫妻之间，也可以算作是一种广义的合作关系，两个人恋爱，最好的状态，依然是合作共赢，彼此成就。

很多爱情关系的破裂，都是因为不明白这一点，最初双方势均力敌，之后慢慢的，一方成为另一方的支持者，比如女性为了男性放弃自己的事业，放弃自己的爱好，全力支持男性的事业成功，双方都觉得这像极了爱情，实则已经埋下了隐患，时间线拉长，最终双方势不均力不敌，关系就失衡了。

爱情关系也是合作关系，每一方在往前走的时候，都想拉着对方一起，这才是双赢的，健康的，持久的关系。

待遇

服务

老板和员工之间，领导和员工之间，其实正常的关系也应该是合作关系。现在创业，招人的时候必定会涉及到待遇问题，我会跟每个加入的同事说：你们到我这里工作，我不停的

要去想的问题就是，怎么让你赚得更多，因为你赚得多，说明你们给我创造的价值大，也帮我赚得更多，所以，你们赚得越多，我当然越开心。

罗振宇最初创业时说，他必须搞个平台找到一种模式，要让平台的讲师赚到大钱，为什么呢？一个老师在这里赚到足够多的钱，他才能心无旁骛的专心打磨课程，沉下心来为用户服务，后来得到就是这么做起来的。

很多人做事，会把自己的利益跟对方的利益分得很开，这是不对的，越是好事，双方的利益点就结合得越近，不要想着把它们分开。

总结

共赢

总结一下，一个人想要成长得快，发展得好，一不要伤害别人，要坦诚相待，二要学会刻意利他，弱者互撕，强者互持，做彼此的成长杠杆。敢于共赢，也是一种自信。

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