现在面试的时候，大家都会提倡开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。 不要实事求是，但不可吹得天花乱坠。 突出长处，但隐瞒短处。 所突出的长处要与申请的职位有关。 善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。但是，也会有一些突发情况，比如面试官的一些即兴问题。

最近一个女面试官，就问了一个即兴的问题，她说：两个人分五个苹果，怎么分最公平？

1、苹果不会一样大，一个人分，二大三小，另一个人先拿，这样公平合理，我不吃苹果汁。

2、把五个苹果榨成果汁，然后在平均分， 或者，先一人两个，剩下的一个再榨成果汁在平均分。

3、有一个人把每一个苹果都切成两半 另一个人，从10瓣中挑出5瓣归自己 切的人得剩下的5瓣，其实这是一个程序正义的问题 我上大学的时候上，法理课作的第一个思考题就是此类问题。

4、 我觉得分要看几种情况，比如第一种情况，母子分，儿五母零（“孩子，拿到学校去吃”）；第二种情况夫妻分，每个切半（相对而食）；第三种情况恋人分，一人一口（吃完一个再一个）；第四种情况，密友分，互让无争（“你先拿，剩下归我”）；第五种情况，强盗与善人分，善人零（“敢拿一个，*了你”）；第六种情况生人分，用刀又用称（只要公平，不讲人情）这种问题没有具体答案机，面试官您觉得呢？