结构化面试难在哪里？相信这是很多考生在面试前都会思考的问题。

·首先结构化面试的形式固定、题型和题目量相对稳定，这就需要考生提前进行练习，熟悉题型和回答方式。

·其次结构化面试的考官组成和评分标准相对固定，这也要求考生需要具备强大的自信心和应变能力以及良好的心理素质。

·最后结构化面试的题目内容涉及到各个领域，需要考生具备全面的知识储备和解决问题的能力，这对于很多考生来说都是一个不小的挑战。

如何解决结构化面试难的问题？

·首先考生需要提前了解面试形式和题目类型，做好充分的准备。

·其次考生需要增强自信心和应变能力，坦然面对考官的问题，注意言辞和态度。

·最后考生需要加强知识储备，尤其是对于经济、政治、文化、社会等方面知识的了解，这样在回答问题时才能更加得心应手。