绩效管理是企业一项重要的管理内容，其对推动企业的发展具有重要的意义，因此，在企业管理中，构建科学合理的绩效管理体系十分重要，先有战略目标，后有绩效指标；绩效要为目标服务，绩效考核是工具和手段，目标实现才是目的。
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2023-10-31 13:08:20作者：YD166手机阅读>>
绩效管理是企业一项重要的管理内容，其对推动企业的发展具有重要的意义，因此，在企业管理中，构建科学合理的绩效管理体系十分重要，先有战略目标，后有绩效指标；绩效要为目标服务，绩效考核是工具和手段，目标实现才是目的。
一、什么是绩效管理？ 绩效管理是一种人力资源管理方法，旨在发挥每个员工的能力和积极性，实现团队和公司的目标。 在...
2023-10-31 13:19:52查看全文 >>
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2023-10-31 13:14:55查看全文 >>
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