工作一年实操经验不丰富，简直就是世另我！做会计的应该都有同感，会计行业的是真实写照罢了。

以我生完孩子重回职场，三年内从会计助理做到财务总监的经验，怎么提升实操能力我还是能说上一二。

实操经验这个词，我重回职场找工作面试的时候听过八百次了，没有实操经验几乎每次面试都是bad ending

好不容易找到了一个会计助理的工作，整天就是做一些杂活，我的工作内容和会计沾边的就是整理凭证和开发票了，那段时间开发票开到吐。

那么实操经验到底是什么呢？

我理解的实操经验分为两种：

一是会计工作中必须掌握的实操技能

最基本的比如说一个刚入职的小出纳或者会计，必须要会整理凭证、开发票、分录和EXCEL ，掌握了这些内容，应付刚入行的工作内容是没有问题的

再往上走一点，得掌握金蝶的操作流程，做账报税

如果走上了管理层，得具有数据分析和调整财务制度的能力。

二是技能之外的东西

会计行业可不是说这些实操技能全部掌握了就行，还得掌握每年都在变的行业行规和规章制度，金融法律常识也得有，要不然还没有上去，就直接进去了。

刚工作那段时间，我会计助理的工作干了大概三个月左右，每天除了打印文件，就是在整理凭证，再就是开票，做账报税的毛都看不见，实操经验能涨就怪了。

而且公司一个岗位一个坑，每个人都有自己的工作，入职那一天安排带我的老会计忙的脚不沾地，有啥问题想问的时候要么找不到他人，要么就是简单敷衍我两句。

实操提不上来的原因很简单。

一是会计助理最多就是分录，整理发票，跑税务局，接触到的与会计相关的工作实在是太有限，在公司一点一点磨，短时间真的很难

二是没有人带，公司一个岗位一个坑，每个人都有自己的任务，有人全心全意的带你是不太可能的。

怎么把实操经验提上去？

我的建议是报班 上班，实操班完善实操技能，工作中提升实操经验。

报班是为了工作中更好的运用，跟着实操班学过之后，实操班的实训系统练一遍，再加上工作中实战，实操经验想提不上去都难

我当时工作小半年实操水平只下不上，而且加班也越来越严重，特别是涉及到一点表格，甚至是分录我都得加班到10点多，那段时间感觉一个月上45天班。在经历过无数个加班之后报了个实操班，系统的学了一个多月，实操技能从EXCEL到做账报税，基本都掌握了。工作的时候利用一切可以利用的机会上手练，不忙的话就跟着老会计或者同时学，前提是不打扰到别人。

推荐直接报加图会计，线上班中性价比最高的实操机构。

市面上实训系统是真账的，除了加图以外就是东奥了，东奥他们家考证课确实绝，不过实训系统没有加图贴合实际工作，而且加图会计的一对一助教答疑做的很不错，五分钟之内必有反馈，专业度和讲课的老师不差多少，像他们家的V计划的黑钻实战班，四千多的班，还送了初级和中级的考证课，对于转行还有考证需求的人很友好。

学了一个多月，做账报税基本上我都是一遍顺下来，而且操作流程这块还不咋出错，要知道报班之前一个分录我可能都得返工五六次。

实操提上去之后最大的改变是工作效率，按时下班完全是基本操作；其次就是工作上的改变，实操提上去之后不到半年升职到了会计，摆脱了一切杂活，薪资待遇自然也涨了；生活上也因为不用加班，下了班的时间更充足了，每天逛逛街，看看电影，幸福加倍，简直不要太爽。

家人们，会计职场职场上，证书决定你进到某一个层次的公司，但是能不能站稳或者走的更远，实操经验是最基本的保障。

所以意识到自己的实操水平已经支撑不了自己的工作的时候，抓紧机会提升，不要本应该祝你一臂之力的实操变成阻碍你前途的东西。