他是《遇见王沥川》中温柔体贴、自强坚毅的华裔建筑师王沥川，是《彩虹的重力》中博学多才、浪漫冷傲的全能青年教授季篁，台湾演员高以翔低调地在演艺圈绽放、在大众的心里慢慢生根发芽。
但是今天一则新闻彻底粉碎了人们心中这个美好的存在。11月27日凌晨高以翔在录制节目的过程中不幸猝死，年仅35岁。这个年纪是一个男人最鼎盛的时期。而他事业红火，爱情也即将收获果实，却永远停留在了这一时刻。
这令全网震惊的突发事故，让人们看到了生命的脆弱，我们人最软弱的，不过一呼一吸，突然失去也就一瞬间的事情。在死亡面前，职业危机、情感困扰等等一切的一切都已经显得不那么重要了。
生命的脆弱我们无能为力，但是更值得人们反思的是人性的悲哀：将金钱利益凌驾于生命之上的人性，还不应该觉醒吗？
01今年，“996工作制”频繁被搬到大众面前不断地讨论，无数网友声讨企业的压榨剥削行为，人民日报更是发声《强制加班不应成为企业文化》。但这依旧只是一场舆论的喧闹，各大互联网公司凌晨依旧灯火通明。
近几天，网易暴力辞退重病员工的新闻被爆出后，大众再次将枪口对准互联网行业的加班文化以及毫无人性的压榨剥削行为。但结果只是暂时让网易的股价下跌，承受几天的骂声而已。
加班依然存在于每个公司之中，因为人性还是偏向于利益的一方。
《奇葩说》里，薛教授曾说：“无论是996工作制，还是员工被企业压迫的这种现象，都不是老板决定的，而是员工自己造成的，你不愿意996，你不愿意被压迫，还有无数等着赚钱、想要光环的人，前赴后继的去996，去被压迫呢”
所以无论网上反对996的呼声有多高，只要有人还把企业多给的那些钱，把企业带给自己的光环看的比自己生命还重要，996就永远都会存在于这个社会上。因为供永远小于求。
02正是因为有这么多为了金钱不顾一切去拼命的人，企业才会肆无忌惮、变本加厉的去压榨剥削员工。
节目组为了效果让艺人半夜做高负荷高强度的运动；网易为了公司利益暴力裁掉患重病的老员工；《令人心动的offer》里一个案子里的公司为了节省开支，将一个孕妇调岗到有刺激性气体的工厂工作，逼迫其主动离职。
生命在这些公司眼中是廉价的，在充满金钱*的人性驱使下，他们眼中的员工都是没有感情与生气的机器，当这些机器的零部件坏掉时，便会遭到无情的抛弃。
更令人细思极恐的是，当大家都以为只有老板是罪魁祸首时，殊不知参与这些压榨剥削事件中的每一个员工都是“刽子手”。甚至是那些冷眼旁观的观众也都成为了压在受害者身上的稻草。
03其实，想要赚更多的钱，追求更多的利益，于人于公司都是正常的。因为人确实没有钱就无法生存，企业确实没有钱就无法运转。但这是否要以生命为筹码，以生命做赌注去换取。这应该是每个人去思考的。
作为一名普通的员工，我们要重新审视工作对自己生活的影响：当自己感觉到疲惫不堪，无法正常思考、行走坐卧时，学会放过自己，先去给自己体检一下，然后休息一段时间，不要觉得放弃工作，自己就无法生存下去了，一旦因为过劳患病甚至死亡，那带来的才是毁灭性的影响。
而作为一个老板，要重新审视企业和员工的关系。员工不是企业赚钱的机器，而是有血有肉有生命的人。是企业营收的创造者，企业成果的既得利益者。
曾经一个公司的一位员工因为身患癌症好多天没有去上班，已经达到了解除劳动合同的条件。
但是领导问员工们:“公司是你们家开的吗？”他们回答：“不是”
领导又问：“公司是我开的吗？”他们回答“不是”
领导说：“公司既然不是你们开的，也不是我开的，那这个员工的钱又不是我们出，正常发工资又有什么关系呢”
于是这个身患癌症的员工一直到去世都没有去上班，但一直发着他的薪水。员工们也没有任何异议。
公司看似损失了很多钱，但员工的忠诚度越来越高，更愿意为公司拼命干活。
这个公司名叫微软。
企业暴力使用手段裁掉员工、压榨员工，看到的只是眼前的蝇头小利，纸总有包不住火的一天，人也总会有反抗的一天，世事无常，人总是会倾向于支持弱势群体，当真相曝光，之前从员工身上攫取的利益会顷刻毁于一旦。
人若赚得全世界，赔上自己的生命又有什么益处呢？人类一次次面对死亡的无力，不能让唯利是图的人性觉醒吗？
