做职业生涯规划，主要步骤有以下几个：

1、树立远大志向：树无根不长人无志不立，树立远大志向是职业规划的前提

2、全面自我评估：包含兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商等评估

3、评估职业机会：评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，找到机会

4、正确选择职业：根据评估结果，结合职业机会，正确选择适合自己的职业

5、确定职业目标：确定自己在职业上的目标、愿景，以及对目标做阶段细分

6、设计生涯路线：设计职业生涯生存、立足、成长、发展、个人实现的路线

7、制定行动计划：制定职业行动如入职什么公司、掌握什么技能、资质等等

8、反馈评估调整：定期结合结果反馈，对既定的职业生涯规划做评估和调整

下面我们深入分享：

做职业生涯规划的第一步是树立远大的志向，立志、立行、立言、立德，立志是首要的。

所谓立志是指立下志愿、树定志向，真正的立志不是人生的阶段目标，也不是职业生涯的愿景，而是要做到以下这个三个方面：

1. 内察己心、外察世界：了解自己认知和意识的局限，了解世界的格局趋势
2. 多元思考、解放思想：运用多元思维进行思考，打破思想禁锢、解放思想
3. 正心正念、正行正举：正确地把握自己志向的方向，正心正念、正道成功

通过以上三点树立的志向才是远大的、正确的，这是职业规划的第一步，也是最重要的一步。

做职业生涯规划的第二步是对自己做全面准确的自我评估，这包含：

1. 兴趣：兴趣决定你的职业潜能
2. 特长：特长决定你的职业能力
3. 性格：性格决定你适合做什么
4. 学识、技能：职业中需要用到的硬实力
5. 智商、情商：职业中需要用到的软实力

自我评估需要客观真实，避免出现主观、意愿的偏差，这是所有评估方法都难以解决的难题，评估者需要正确面对评估这件事，才能得到真实的评估结果。

做职业生涯规划的第三步是职业机会的评估。

根据被评估者的评估结果，适合被评估者的职业会有多个，每一种职业都意味着不同的人生。

这里需要考虑的不仅仅是自己的喜好和感觉，还要客观地向外观察，评估社会环境、行业现状、经济科技趋势等等因素对不同职业的影响。

虽然时势造英雄和英雄造时势是典型的争论，但从统计学上看时势造英雄的比例更多，在商业领域所谓的风口理论、流量红利等等，都是在人们借势用势、顺势而为、追逐趋势的体现。