两千五百多年前的孔子也做过人生规划。《论语》云：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。我们现在是6岁上小学，30岁以前我们一直在探索，从30岁到40岁在工作上已有基础，40岁到50岁是事业的冲刺阶段，50岁以后事业、工作进入比较稳定阶段。

读者朋友们，你们还记得年少时的人生愿望吗？是否随着年龄的增长、对社会的认识不断的改变，你的人生愿望也相应的调整和改进？职业生涯规划也是如此，需要个人主动自觉地根据社会发展变化需求寻找自己的职业发展，且根据变化做出相应调整。在每个人主动选择的过程中，我们可以不断选择、发现、探寻。一辈子不会只有一种选择，前提是你要有勇气和准备拥抱变化。

清华大学心理学教授樊富珉提到职业生涯有四个特点：一、独特性。每个人都不一样；二、发展性。贯穿人的一生，随着人的成长慢慢形成。三、终身性。一生都要去面对这样一个课题。四、综合性。每个人的职业发展不一样，我们可以和别人比学习成绩比薪水，但没有办法去和别人比职业生涯，每个人的职业生涯是独特的，无需和别人做比较。有很多事情是不可以比较的，除了自身条件不一样，机会也是不一样的。

我们怎么做职业生涯规划呢？首先，要了解自己的兴趣、所长所短、性格、特征；其次是搜集有关职业生涯有关的信息；第三步是职业生涯的决策能力，要学会做决定。自己做不了决定，也可以大家做决定，还可以找做职业辅导的专家做决定。现在国家有职业指导师，企业也有很多专业训练，大学也有开设这方面的选修课。第四步，详细制定自己的生涯规划，最好是细化到各个年龄段。并做好每一步，才会实现；第五步，发挥自己的优势，在成长中磨练自己，及时调整人生目标。五个要点中第一点往往是最难的，真正了解自己并不容易，因为人很复杂，人是不断发展的，影响因素也很多，我们很难认识自己，可以让别人给你肯定的评价，也可以寻求一些技术上的帮助，比如心理测评。