面试是教师资格考试的重头戏，80%的人认为面试比笔试更紧张，这里有多少人第一次站在台上讲话时，头晕、腿抖、流冷汗，和病人的症状有九分相似。

所以，各位没有讲课经验的准教师，要提前看看面试考什么，学习如何准备了。

面试考什么？

面试分3个环节：结构化问答、试讲和问答。

▌结构化问答：

“结构化问答”听起来很生僻，其实就是考官问你关于教师职业、自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变五类问题。

举个栗子：

有家长反映说老师上课上得不好，如果你是这个老师，你会怎么办？

▌试讲：

试讲是面试考核的主要内容，10分钟试讲时间，考场上有3个考官进行打分。

试讲内容基于学生在使用的教材，人教版、苏教版……每一篇课文都有可能考到。

▌问答：

试讲完，考官会针对你的试讲内容进行提问，一般是2-3个问题。

面试怎么打分？

要想拿高分，首先要对评分标准了如指掌，再努力博得考官眼球。

小学和中学会从以下8点进行打分。

▌1、职业道德

这里主要看同学们是不是热爱教育事业，是否清楚教师的职责，是否爱学生。

举个栗子：

如果考官问：“你为什么想当老师？”你回答：“因为是我父母强烈要求的，他们说教师是个很好的职业。”

这个回答可以明显看出对教师职业的不了解，并不是发自内心的热爱教育，所以不是好的回答。

▌2、心理素质

良好的心理素质是当老师的基础条件，老师需要有情绪调控能力，不管面对叛逆还是犯错的学生都要耐心教导，能够冷静的处理问题，具有应变能力。

▌3、仪表仪态

后续伴伴会详细介绍面试怎么穿才能大方得体，不失礼仪。这里先提醒一小点：T台秀穿着就别带上考场了。

▌4、言语表达

口齿清晰，表达准确，普通话标准很重要。

举个栗子：

广东老师不要出口成粗哦：

“同学们，死不死。”——“同学们，是不是。”

▌5、思维品质

要求老师思维缜密、逻辑性强、正确的分析问题，在解决问题的方法上有独到的见解和创新意识。

▌6、教学设计

这是我们一再强调、耳熟能详的内容，要合理设计课堂、引导学生积极参与，伴伴建议在导入时特别设计一下。

教学设计的模板可还记得？

教学目标

教学重点难点

教学过程

板书

▌7、教学实施

这里要求知识要讲授准确，把握好教学节奏，根据学生特点选择恰当的教学方法，有需要的运用投影仪等现代教育技术；板书公正规范、布局合理。

举个栗子：

如果在初中数学课上说：“49的平方根是7。”这是对知识讲解错误，“49的平方根是±7，49的算术平方根是7”，严重的知识讲解错误会被扣很多分。

▌8、教学评价

能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈；能对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。

举个栗子：

在课堂上让小学四年级的伴伴同学站起来读一小段课文，伴伴同学难掩害羞之情，读得很小声，读完后你说：“太小声了，再请一位同学读一下。”这么说会非常打击学生的自信心，考官会毫不犹豫的扣分。

教学评价一般采用鼓励的方式，譬如可以说：“读得很流畅，如果可以再大声一点点就完美了。”

▼

各个评价标准的占比如下，最重要的当然是「教学实施」环节。

幼儿园的评分标准和中小学的稍有不同，一方面更看重老师对幼儿的特征是否足够了解，需要更有亲和力；另一方面看中老师的才艺，如讲故事、弹琴、手工制作，最好有十八般武艺。

预祝各位考生教师资格证面试顺利通关。

点击了解更多进入中国招教网查看原文。