一、前期坑

1.选调考试先报考后选岗

咱就是说，别有心人被骗了！

选调考试是交了推荐考试的申请表，并且通过之后，就可以参加考试了。

岗位是确定上岸之后，统一在选岗会上，按照综合成绩（包括量化加分）排名依次选岗的【综合分相同的情况下，看招录地更重视笔试分还是面试分】。

在正式上岸之前，是没有选岗这一说的~

所以没必要一开始就把时间花费在选岗上头，完全没有必要。

2.只要成绩好就能参加选调

那肯定不是。

就咱大中国来说，好成绩的学生肯定不少。

但选调不是考学，肯定不可能只是看学业成绩。

想要获得参加选调的推荐表，得满足以下条件：

（1）成绩优异

（2）德体美全面发展

（3）党员、预备党员

（4）获得过国家级、省级、市级、校级等级别的奖项【非定向院级奖项也可】

（5）年龄符合【本科25以下，硕士30以下，博士35以下】（这个要多注意，我就差点超龄）

二、备考坑

1.没有学习计划，总被杂事绊住脚

因为备考时间和准备毕设的时间重合了，事情就比较多。所以我俩一开始就没有想着要做备考计划，准备根据当天时间再来决定自己要学什么。

这样做的直接后果，就是一天之内，大多数时间我们都花在了毕设上。而且常常是她去她们实验室，我在我们院和导师讨论。

大概三四天之后，我俩回过味儿来——这样下去考试肯定要糟。

两个人坐下来复盘了这段时间的备考经过（基本没有）之后，商量出了最终办法。

虽然每天的学习时间段不是很固定，但是可以确定每月要达成的具体目标、每周目标和每日目标。

并且考试内容就是行测和申论，考点就是这么多，分一分总是可以知道自己要在什么时间之前学完一遍，什么时候该做巩固强化的。

有了计划之后，每天再去备考，这样就有方向了。每天该学什么，要完成什么任务，一清二楚。

2.盲目跟风买资料

我俩都很喜欢看大佬们分享的经验（看完有点赞的，不得白嫖人家经验噻），但是她属于一看啥就上头，嗷嗷叫跟着冲资料的人。这个时候我就比较理智，对比之后选出了彼此更加适合的资料来学。

教材和题本我俩用的都是粉笔的。用粉笔是因为书籍质感很好，而且还能平摊，使用起来很方便。

教材部分的知识点讲解很细致，尤其申论，答题方法看教材就能掌握住基础步骤；题本部分的题型分类做得非常好，行测有基础题和进阶题区分，申论直接就把真题按照题型分开了。答案做得也很细致，具体的解题步骤写得非常详细，对照着看就能找到自己的问题。

网课我俩是听周栋选调课学的，系统讲解选调知识，没有比它更全面的了。基础知识部分老师都是用最简单直白的语言讲的，看过一遍教材再听老师讲解，结合起来理解非常容易。

行测部分学到的都是各个模块里针对题型的实战解题技巧，使用步骤也都很简便。像资料分析题，刚看教材的时候头懵得很。跟老师把基期现期、增长量增长率等术语学好，再把具体公式和速算技巧掌握住之后，简单的题目直接用上技巧就能得到答案。稍微难一点的同比环比类计算题，用技巧多算算也是可以算出答案来的。

学完之后就直接用粉笔题本刷题，多练习把技巧练熟了，资料基本能全对，言语、判断正确率没下过85%，就连数量题正确率都能保持在50%左右。申论部分老师是从基础答题逻辑开始讲，再通过结合例题过渡到材料的归纳总结和提炼上的。这样一来，不管是答题的思路，还是关键要点的提炼方法，都能很好的把握住。

而且老师对于公文格式的讲解很有自己的方法，课上边听边跟着做笔记，就能把不同公文区分开，并且记住。后面用粉笔题本练习答题的时候，我俩公文格式上都没出错过。

真题我们是尽可能找选调真题，实在是找不到的情况下，就做国考题和四川省考中真题。考试题型和考点都是一样的，就是题目难度和出题形式有区别【定向考一张综合卷，非定向是两张卷】。