笑果公司当时与这位张乐员工,也签订了《期权授予协议》,最终持股结果,我们看下查询结果:
*中,有个笑乐(上海)文化传媒中心(下称笑乐),它是一个有限合伙企业,作为笑果公司员工持股平台,这是股权架构很常见的设计方式。
笑乐持股6.4601%。大家熟悉的李诞,持股4.57%,他在笑果公司这一层直接持股,他属于“高管”层级,贺晓曦是联合创始人,CEO持股6.09%。
说回到张乐,张乐在这个员工持股平台,笑乐持股5.2955%。
最终,张乐间接持有笑果公司0.3732%股权,这个股权比例看起来很小,但是如果有一个大的基数,最终股份价值也会不小。
公司上市后,公司的大*或者实控人强制或者变相强制收购职工手里股份不少见,有的以工资、岗位调整等施压,但是回购价格还能有个相对公平或者参考值。
二、我们看笑果公司是如何操作的
1、无底线的“压价”
2020年合同到期后,笑果公司(含笑乐)给张乐发函,要求他把手里的股份转让给贺晓曦,价格给你定好了73889元。是个人就肯定不会同意,张乐心想,这是跟我玩 “线下脱口秀”呢。