《我们的日子》剧照
王宪平是一个有男子气概的军人，同时也是一个大男子主义的人，在他的观念里就是男人要比女人强。王宪平一直扮演着家里顶梁柱的身份，而刘淑霞一直是躲在他身后的小女人，而如今刘淑霞升职了，意味着他顶梁柱的身份要倒了，他接受不了。
其实，要解决家庭和工作之间的平衡关系，只要把握好角色就可以了。一个家庭中，夫妻双方是共同分担家庭责任的，并没有规定一定是男方职位要高于女方。当女方职位高的时候，男方转换一个心态，从其它角度上来给予互补就又可以达到平衡了。
王宪平在职位上低于刘淑霞了，他不能为了保持以往的平衡就要求刘淑霞不升职，而是需要让自己在别的方面有所增长，以弥补自己在职位上缺失的不平衡。比如，可以提升一下自己的人际交往能力，让自己拥有更好的人缘，这也是对工作和家庭非常有利的。
刘淑霞这次的升职，其实不是由于她的学历高，而是因为她的实际工作能力强。厂领导让刘淑霞帮忙协助检查组的工作，刘淑霞非常出色地完成了任务，所以受到厂领导的另眼相看。
厂里的财务科科长的岗位还空缺着，厂领导觉得刘淑霞的能力足以担此重任，所以在全厂职工大会上宣布升刘淑霞为财务科代理科长。在工作中，由于工作能力突出获得的升职，那是实打实的，也是最受人钦佩的。
如果刘淑霞是由于其他原因升职，王宪平心里可能还好受些，正是因为刘淑霞是靠自身实力获得提升的，王宪平心更才更不愉快。
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在王宪平眼里，刘淑霞一直是弱者的象征，是需要他来保护的，突然之间刘淑霞变成强者了，他忍受不了他们之间关系的变化，内心失去了平衡。
要解决女方在外工作能力比男方强的问题，其实可以换个角度来看，以前是“男主外，女主内”的思维模式，可以换成“女主外，男主内”的模式，既然女方在外工作能力强，那男方可以在家里多出些力，这样也能达到了个平衡。
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王宪平的问题点在于，以往家里都是刘淑霞的母亲在出力，家务和照顾孩子大多是刘淑霞的母亲在做。刘淑霞并不是从主内变成了主外，而是直接跳跃成主外了，家庭内部工作还是由刘淑霞的母亲在做，并没有被腾出来。
所以，王宪平需要有意识地去分担些家里的事，营造温馨和睦的家庭氛围，这样才能达到一个新平衡，实现整个家庭的共同进步，而不是要扯刘淑霞的后退。
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