周唯是70后，浙江台州人。十几年前，因为创业失败，她想要麻醉自己，沉迷网络小说，最终走上了自己写小说的道路。这些年，她写过悬疑、言情、穿越，也写了以建筑行业为背景的职场小说《苏筱的战争》。这部作品后来被改编成电视剧，周唯继续做编剧，就是今年的《理想之城》。

在豆瓣上，这部剧被4.9万人打出了7.7分，在近几年的国产职场剧中已属难得。超过1.6万人加入“理想之城”小组讨论剧情。

有人评价，剧本扎实，“编剧太懂职场了”。但周唯其实没怎么上过班，工作经历只有5年。

每日人物专访了周唯。她声音洪亮，讲话一字一顿，笑声势如破竹。她有很多爱好，除了炒股，还爱看财经报道、行业研报。她酷爱网络游戏，每天早上起来，得玩一个小时再开始写作。

或许是因为没怎么上过班，周唯身上有一种孩子式的直白，心里想什么就直接说出来。最近有人因为《理想之城》把她以前的作品找出来看，她知道后发了一个痛哭的表情，“啊啊啊，我的小白文，真想删了”。

一个没怎么上过班的编剧，到底是怎么写职场剧的？以下是周唯的讲述——

文 | 徐晴

编辑 | 楚明

运营 | 月弥

我确实没怎么上过班。

我大学读经济学，毕业之后第一份工作是房地产策划。那时候会去工地，对建筑行业有一点了解。之后的两年我做生意，但没有经验，交了学费。失败以后，我很苦闷，不知道该怎么办，就在网上看小说，麻醉自己。各种类型的小说全看完了，我觉得好像自己也可以写，就全职写小说。

我有一个奇怪的爱好，喜欢看普通人写的帖子，家长里短的。

我经常看天涯论坛。有一个姑娘，在帖子里写因为父亲家暴，她和母亲、姐姐每天战战兢兢地活着。其中有大量细节描述，看得人眼泪直流。我没有经历过家暴，但从这个帖子里感受到了。

还有一个人说，他被借调到上级部门，抱着将来留在上级部门的想法去了，领导也给他画了大饼。但两年过去，上级单位还没解决他的编制，他又不甘心回到原单位，原单位曾经羡慕他的同事都私下里都笑话他，竹篮打水一场空。他非常痛苦非常迷茫，每个文字都散发出这种气息。

在帖子里，我看到了烟火红尘中的种种。有普通人自己的语言风格，有他们的生活维度，反映了他们的个性。所以千人百面都有涉猎，典型性人物的说话风格、做事风格、思维模式，都留在我脑海里了。当我想要表达时，大脑自然而然地会冒出类似的话。

我还喜欢观察人。人的脚步就是性格的一部分，有些人的脚步大而有力，通常这类人执行力很强。还有握手，最容易感受到别人性格。张怡宁说过，有些人一握手我就知道赢了。

我也喜欢分析别人，看到别人的行为就分析为什么会这样。有个人给我发微信的时候每次都要加一个感叹号。但我见过这个人，说话轻言细语，反差很大。我觉得他可能有一点不自信，希望自己的话被聆听。当然这只是我个人的解读，不一定得到证实。

有一阵子我特别喜欢看报告文学，丁捷写的《追问》，我看了很多遍。他本身就是体制内的，写那种森严的结构、晋升的通道、体制人情关系，给我留下很深的印象。这些东西好像都成了我创作的源泉。

我兴趣变化非常快，喜欢悬疑小说的时候写了好多悬疑小说，后来迷上言情，就写言情小白文。有一段时间我喜欢看穿越小说，又写了一本穿越。

2009年的时候，我有一个建筑行业的朋友，她从国企跳槽到一家民营企业，在这个行业里，项目的标书非常重要，因为她标书写得好，在短短一年多的时间被董事长提拔到了集团。本来她不愿意去，董事长见到她就问：你觉得我们明年和某某公司协定钢材价格定多少合适？

朋友先是愣了一下，然后立刻意识到这个问题背后有很高的决策权，在集团里她会有一个更大的发展空间，所以她看到了机会，就去了。

朋友讲了这个故事，我觉得很有意思，尤其是董事长的做法。之前也没有找过她谈话，突然连升三级，又只给她三分钟时间来说服自己，然后也没有给她说话的机会，只问了她一个问题。他太懂如何一下子戳中别人的内心，太知道如何来收伏下属。后来朋友就成了小说以及后来电视剧里女主角苏筱的原型，董事长就成了赢海集团董事长赵显坤的原型。

当时《杜拉拉升职记》小说非常火，还被改编电影、电视剧。朋友就说你也写，争取也卖出去。我就写了《苏筱的战争》，结果写完以后很垃圾。

有一句话说，你永远赚不到你认知以外的钱。我那个时候的认知水平比较低，文本还可以，但是涉及行业、社会的东西就很弱，导致小说质量很一般。现在很多人特别惊讶，说编剧以前写的东西都这么垃圾，怎么现在能写成这样？

在之后很长时间里，我大量看政治新闻、时事新闻，还炒股、看研报、财报、商业报道，研究公司的基本架构和经营管理，看过数不清的网帖，渐渐地对社会的运作模式有了比较深入的了解。

小说完成后，我不满意，就一直扔在硬盘里。我一边进化，一边偶尔想起来改一改。2016年的时候，我的编辑突然想起来了，就建议我修改后出版，于是《苏筱的战争》出版了。

小说出版之后，卖给了影视公司，最终被拍成《理想之城》这部剧。

▲ 图/ 《理想之城》剧照

因为涉及的职业比较小众，影视公司希望我也参与剧本的创作。最初我以为自己就是“打酱油”的，但因为一直没找到合适的编剧，最后决定让我来写剧本。

他们邀请参与过《雍正王朝》的吴兆龙老师做编审。吴老师经验丰富，说要写就写职场最难写的部分。我当时有一股初生牛犊不畏虎的劲儿，撸起袖子就开干了。2017年10月初，我交了前5集，吴老师看过后说可以，这可能就是我从小说作者转为编剧的入门阶段。但到剧本初稿完成已经是3年后了。

3年里，项目换过几次合作方，每次提的意见都不一样。有人希望女主角苏筱的父亲因为赢海的工程事故受伤，然后苏筱是为了复仇进入这家公司。有人建议一个女性HR高管是董事长的情人。还有一场戏是苏筱分手又失业，她的爸爸来看她，本来她不想爸爸知道，但看到爸爸做了一桌子的菜，她没忍住落泪了。这段被提意见说“太平淡了”，想删掉。

我以前也没做过编剧，每次修改意见发给我的时候都是批评意见，我就以为我的剧本真的特别差。我整个人快崩溃了，状态很不好，也失去了判断力。那阵子，江湖上有我特别“凶悍”的传闻，说我不好相处。

你看，做编剧也是上班，也有职场。一样有甲方、乙方，一样有工期进度，一样有职务不同、立场不同、诉求不同的人，一样有冲突与矛盾，一样有妥协与合作。我以前没经验，人家让我改我就改，现在遇到这种情况我会说，你连合同都没签，定下来再让我改吧。

最后项目定了合作方，刘进导演也进了团队，只有他说过我剧本好。我们俩达成一致，就是把住一个主题：潜规则与明规则之争。那段被说“平淡”的戏，刘进导演也觉得很好，很真实，又给拿了回来。

▲ 被保留下来的苏筱父亲送饭的情节成了很多观众的泪点。图 / 《理想之城》截图

故事的主体是建筑公司赢海集团想要重启上市计划，但公司越做越大，组织管理没有跟上，资源分配也不平衡，人心散了，子公司跟集团有很深的矛盾。

苏筱是一个能力很强的造价师。工程里面有一句话，利润不是干出来的，是预算出来的。造价师跟甲方乙方打交道，利润从他手里出来，等于直接挣钱的人，领导一看到肯定抓住不放。作为一个外来者，苏筱又坚持明规则，对抗潜规则。董事长赵显坤觉得这是一把能解决问题的尖刀，在他的支持下，苏筱连跳了三级，进入管理层，促成子公司的合并。

小说建立在我朋友口述的基础上，但剧本需要更多细节填充，我得更了解建筑行业。在2019年，我又采访了十几个行业里的人。

在做调查的时候，我发现，在建筑行业里，90%的人都是男人。领导层、高层基本上都是男性。在写剧本的时候我遵循了事实，有一个开会的场景从上到下全是男性，只有苏筱一个女性，是去给他们送盒饭。

一个建筑公司的中层告诉我，他们集团也有子公司。集团有一个投融资部门，子公司做项目遇到困难会找投融资部门贷款。集团内部规定，给自己子公司贷款年化率8%，但投融资部门放贷给其他企业，年化是在15%左右。

矛盾就这样诞生了。子公司每年给集团交管理费，但集团的投融资部门不愿意借钱给子公司，子公司很委屈；投融资部门也背着KPI，业绩不好，后果很严重，他们当然想借钱给年化率更高的企业。

在贷款的年化率这件事上，能特别清晰地反映出一家企业的制度、结构，里面有什么样的冲突。我把这个细节放在了剧本里面。

我还采访了一个“男版苏筱”。因为导演觉得很奇怪，问过我苏筱二十多岁坐到管理层的位置合理吗？朋友认识一个车友，跟苏筱的经历很像，也是在子公司因为标书被董事长连升三级。导演跟朋友聊过后，就接受了这个设计。

当然有观众说，苏筱和真实的造价师有些出入，这个确实避免不了。一方面因为造价师实在太少了，另一方面我们觉得《理想之城》的重点是职场，行业写得太深了，可能观众也不太爱看，就只是作为一个大背景。