新京报讯（记者滕朝）2月8日，迪士尼首席执行官鲍勃·艾格在第一季度财报会议上概述了他迅速*公司的计划，并计划裁员7000人，目标是节省55亿美元的成本。

鲍勃·艾格曾在迪士尼工作超过40年，并在2005年至2020年担任迪士尼首席执行官。2020年2月，他将这一职位交给接班人鲍勃·查佩克，之后在2021年12月正式退休。然而不到一年时间，他又回到迪士尼重新掌舵。

在财报会议上，他宣布迪士尼公司的新组织结构正在形成，新架构将包括三个部门：迪士尼娱乐，包括电影和电视资产，以及Disney ；ESPN部门（包括电视网络和ESPN 流媒体服务）；公园、体验和产品部门，包括主题公园和消费产品团队。

鲍勃·艾格。

在迪士尼的财报电话会议上，鲍勃·艾格将他这次所追求的改变比作他在2005年首次担任首席执行官时所做的改变，以及2016年迪士尼宣布转向流媒体时所做的改变，当时迪士尼寻求福克斯的娱乐资产来支持其业务，收购了福克斯的大部分资产。

艾格说:“我们的新结构旨在将更大的权力交还给我们的创意领导者，并让他们对自己的内容的财务表现负责，我们以前的结构切断了这种联系，必须恢复。展望未来，我们的创意团队将决定我们制作什么内容，如何分发和盈利，以及如何营销。”

作为*的一部分，迪士尼计划裁员7000人，占该公司全球员工总数的3%多一点。然而，由于主题公园的员工占迪士尼员工的很大一部分（而且该部门的*程度不像其他部门那样高），娱乐和ESPN部门的裁员可能会更严重。

迪士尼首席财务官克里斯汀·麦卡锡还表示，公司的目标是节省55亿美元的成本，其中30亿美元与未来的内容成本有关，其余25亿美元来自营销、人员或技术等其他成本。

去年11月，鲍勃·艾格出人意料地重新回到首席执行官的办公桌上，在他的第一个行动中，他解雇了查佩克的副手、迪士尼媒体和娱乐发行部门的首席执行官卡里姆·丹尼尔。当时，鲍勃·艾格告诉员工，他已经要求一群高管创建“一种新的结构，把更多决策权交还给我们的创意团队，并使成本合理化。”

新的架构为这一愿景提供了更多细节，艾格表示，他将把创造力放在业务的核心位置，每个部门的领导者都监督自己的损益表。

*计划出台之际，迪士尼发布了一份关键的盈利报告，这是自艾格回归以来的第一份。财报显示：在2023财年第一财季，迪士尼营收为235.12亿美元，同比增长8%，略高于预期；调整后摊薄每股收益为0.99美元，高于市场预期的0.74美元，上年同期为1.06美元。

艾格还透露，《玩具总动员》《冰雪奇缘》和《疯狂动物城》的更多续集正在筹备中。在周三的电话会议上，艾格告诉投资者，这些未来的电影是“我们正在向自己无与伦比的品牌倾斜”的一个例子。

编辑 黄嘉龄

校对 陈荻雁