谁执权杖

福特公司变大之后，还是家族式独裁，使公司走向衰弱。

同期通用公司走出了第一位被称为职业经理人的斯隆先生。

所有权和经营权分离，企业走向新方向。斯隆一生从未拥有公司，但是一生的精力都给了公司，通用公司扭亏为盈，汽车车辆远超福特公司。

福特公司在家族式管理的路上苦苦挣扎，后来美国公司福特后期独裁走向职业经理人。

德国公司走出不一样的形式，提出共决制，有监督和管理委员会，资本所有者和劳动参与者共同管理公司。

同时在经济的繁荣中，管理学科出现，麻省理工 哈弗培养了大量管理学科人才。大量的职业经理人应运而生。

然而随着时间的变化，公司越来越大，大公司的通病也出现了：

层级多，部分，信息不透明。

经理人也出现了造假等，权利和责任失衡。