我家表哥就曾经是海员，根据他的经验，做海员月入过万非常容易，而且做得长久，年入20万也是随随便便，为什么现在没有人去做呢？我表哥说：“哎，99%的人连男女关系的问题都受不了！”
从口罩问题开始，经济发展迅速放缓，很多实力强大的企业都受不了冲击而主动裁员。但是这几年的高校毕业生数量还在逐年攀升，2022年，就有1076万毕业生，就业压力很大。现在的毕业生想要找一个待遇高的工作太难了，现在的工作很不稳定，海员就成为了一个新兴的特殊职业，工资待遇相当高，福利待遇也不错，可是总招不到人。
据说，如果去当海员，就算是普普通通的打杂水手，一年也能拿到十几万的报酬，而且每天都能吃到当天打捞上来的海鲜，逢年过节还能为家人领到福利。而且不是全年无休的，一般每年只工作八个月，有四个月的时间能在家里躺平，但这样的工作还是留不住人。
什么人适合当海员呢？一般大学毕业生还真不适合，他们的顾虑太多，海员适合那些60岁左右的待业或者退休老头，这个时候，儿女基本已经成家了，自己不再去担心家里的情况，一年到头也不会有牵挂。像你我这样，刚刚组建家庭，孩子还在念书的，这个工作再高也不要去，虽然工资高，但是真去了之后就会发现，这个工作除了工资高之外，没有其他任何好处，和老婆孩子的感情只会越来越淡，吵架的次数也只会越来越多，最后走上离婚的道路。
海员也不是每个人都能从事的，还是有门槛的，首先就要具有过硬的身体，海员一年大部分时间都要生活在大海上，整天漂泊颠簸，一连好几个月都不靠岸，如果期间有些突发疾病，连一个处理的地方都没有，只能硬扛。此外，海员还需要专业技能，所以要通过培训才能正式上岗，培训不仅需要花费时间，还要花费金钱，只有拿到相应资质之后，才能成为海员。从事普通工作培训时间大约需要2-3个月，而技术工作的培训时间要长达2年左右，这期间没有丝毫收入。
海员的招聘虽然经常会看到，但总给人不安全、不靠谱的感觉，因为海员的待遇太高了，这么好的工作还会一直缺人吗？所以很多人选择了不相信。其实也有原因，因为海员这个工作的流动性太大了，就像销售一样，海员们都是胸怀满志地开始，但又会因为各种各样的原因而离开，所以公司只能不停补充新的人员。
总结一下，无人去当海员的原因有很多，第一点是因为长期在海上，造成了和家庭关系的不和睦，成为婚姻和家庭的隐形炸弹。第二点是因为海员的工作辛苦，海员在海上不是每天在躺平，很累，虽然工资报酬高，但都是辛辛苦苦赚来的辛苦钱，这些钱在陆地上也能通过辛苦的劳作而换来。
最后，海员的工作也十分危险，如果不幸得重病，很可能会在海上牺牲，在海上通讯不好，活动区域只有一艘船，四面大海，单调的生活也成为了大量海员离职的原因。
如果你有机会，你会去当海员吗？
