最近，全球掀起了一波裁员潮，尤其是外资的赔偿备受关注。因为就算失业了外资的赔偿金也让人羡慕！就冲这一点，很多人都更愿意进外资。有真本事的人甚至开心，因为哪怕现在拿一万的工资，拿到几万赔偿款后转身就找个一万五的，别不信。很多人说，进外资英语是一道无形的墙已经将千千万万人拒之门外！那外企真的对英语要求那么高吗？其实并不是，我以我的过往经验跟大家分享几点，尤其是最后一点一定受用。

赔偿金

首先，进外企肯定对英语有要求，这是一定的。但是，对英语的要求也要看程度，不同的岗位定位对英语的要求不尽相同。如果是公司的项目经理岗位那么他需要对内也要对外，他的英语要求绝对是可以无障碍口语沟通。如果你只是一位采购员，那么基本你就是对内的多那么你能读写就行了，因为外企几乎都是全英语的邮件，你得能认识和回复邮件。想必这个不难，因为大家都经过英语教育现在翻译软件也多，只要不需要口语那么就并不难。当然，经理以上岗位另说。

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其次，跨越第一步至关重要。外企一般喜欢招有外企经验的员工。那么如何跨越第一步就至关重要了。那么，我们可以先退而求其次。比如相比进欧美外资，进去港资企业就容易得多。你可以先从私企转到港资或日资企业，这类公司对英语的要求相对较低，但是你又能接触到英语和一个国际团队的环境，或你的客户很可能就是欧美的，总之，接触到这类资源了。干个两三年就跳槽吧，这两三年你要有目的的补习下英语有口语提升就更好了。这次跳槽就必须冲着欧美企业去，绝对不能再走回头路投民营。不然这两三年你就白待了，你积累工作经验的同时更需要的是这个背景。

再者，面试会有英语吗？答案是:大概率，但是都不难。因为你大概率不是项目经理或者公司中高层。虽然有点扎心，但是我们要承认大部分包括我自己都是普通人，进外企只是想得到正常的尊重和对待，当然还有更好的福利待遇。经常换工作的人知道，HR问来问去就那么几个问题，无非就是拿英语问。你完全有可能提前做功课，预判下她们的问题然后说出来，只要能正确表达意思什么语法错误她不care，但是你必须自信。

外资福利待遇

最后，技术傍身，英语如虎添翼，英语可以变现。如果你是技术出身你又会英语，我相信你绝对不会去民营，不然你的英语价值就丢失了。这个时候你进外企太容易了，自然你的报酬也不会低这就相当于英语变现了。而且，这类人才相对稀缺，你可以观察工科男基本英语较差，你英语行那就是你的核心竞争力。你再观察下那些外企中高层技术领导，哪位不会英语。意味着只有英语上去了你才可能上管理层！

踏进去第一步很重要，哪怕你英语还不那么好大概率公司会有英语培训，一切就都好办了。相信我:英语绝对有价值！别听那些"英语无用论"。学英语固然很难我也深有体会，我也还在不断学习中。努力不会白费，总有一天会回馈给你。加油！