残疾人朋友大家好！在工作过程中，很多残疾人遇到的一个苦恼是不知如何主张自己的权利，尤其是关于工资报酬方面的权利。在主张劳动权益时，残疾人朋友首先需要了解，工资是如何组成的。

一般情况下，劳动者的工资总额由以下几个部分组成：

1、计时工资，如工作满一个月后，单位根据考勤支付工资。

2、计件工资，如根据劳动合同的约定，根据完成计件的工作量支付工资。

3、奖金，一般单位会有关于奖金的管理制度，自主决定按月、按季度或按年发放。

4、津贴和补贴。津贴是为了补偿职工特殊岗位或额外的劳动消耗，如高温津贴、夜班津贴等。补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响，如房屋补贴、水供暖补贴等。

5、加班加点工资。劳动者休息日、法定节假日加班的，产生加班工资，正常休息日的加班工资是日工资的2倍，法定节假日的加班工资是日工资的3倍。劳动者在工作日当天延长工作时间的，产生加点工资。加点工资按照小时工资的1.5倍计算。

6、特残疾情况下支付的工资，如病假工资、产假工资、未休年假工资等。

残疾人朋友先对工资的组成有一个基本了解，后续我们会就每一项工资待遇给大家一一普法，希望大家在劳动过程中能够充分保护自己的权益，做一个有尊严的劳动者。