一些职场女性，带着“已婚未育”的标签，面试找工作的过程中，屡屡受挫。

今天我们来分享两个相关故事。

故事一：

我是95后，结婚一年多，暂时还没打算要宝宝。

从原公司辞职之后，我开始投简历找新工作。

按理说我的求职条件还算可以：

27岁在职场也不算大龄，重点本科计算机专业，四年工作经验。

我上次辞职找工作的时候，那时候还没结婚。

找了一个多星期就定下了新工作，很快的。

可是这次找工作却跟以往都不一样。

因为对自己的资历比较自信，所以我找工作没有海投的习惯。

都是仔细挑选过，我看得上眼的工作，我才会投简历。

但是这次，我先期投了大约十个公司吧。

全部都石沉大海。

我沉不住气了，开始乱投简历。

后面大约又投了二十多家公司，其中有一半没有回复。

有五家公司喊我去面试。

面对来之不易的面试机会我当然要好好把握。

我精心准备过之后去参加面试。

结果还是令我大失所望。

这五家公司当中，有两家是招销售的。

这种招销售的公司不看学历也不看经验，只要有人投简历都会叫去面试。

大概率也能应聘上，因为这种工作流动性是非常高的。

而且根本不适合我，我不是那种做销售的类型。

没有口才也没有人脉而且还社恐。

所以直接放弃了。