人力资源毕业实习主要内容（人力资源实习的主要内容及成绩）

人力资源毕业实习主要内容,人力资源实习的主要内容及成绩(1)

人力资源毕业实习主要内容,人力资源实习的主要内容及成绩(2)

重庆市属事业单位2023年第二季度

公开招聘工作人员公告

为优化事业单位人才队伍结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，重庆市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次公开招聘市属事业单位工作人员702名，具体招聘单位、岗位详见《重庆市属事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位情况表》（附件1），报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“事业单位公开招聘”栏查阅。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历。

本次招聘所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月，按照“对年对月”计算。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时在基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

（四）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年4月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（五）毕业（学位）证书及专业。

考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录（附件2、3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。所学学科专业不在前述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（六）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，应在资格审查（复审）时提供。

本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（非在职）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招收的2021年、2022年普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届毕业生对待。

本公告所称“非在职”，是指在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险。

本公告所称“未落实工作单位”，是指在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，以及2021年、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

四、报名及资格初审

本次招聘实行网上报名。考生应对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

（一）公共科目笔试报名。

1. 提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。报名时间为2023年4月5日9:00—4月9日9:00。考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2. 查询资格初审结果。由招聘方对考生的报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便后续信息查询；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年4月11日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

3. 网上缴费。资格初审合格后，考生应在2023年4月12日09:00前完成网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

4. 未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1。达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额；属急需紧缺专业岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的，退还考务费。

5. 打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2023年5月3日09：00—5月7日09：00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（二）专业科目笔试报名。

专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，确需另外开展专业科目报名的，招聘单位及主管部门应报市级事业单位人事综合管理部门备案后另行发布通知。

五、考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（部分岗位设考）；面试包括综合面试（包含结构化、无领导小组、现场答辩等面试方式）、专业技能测试（部分岗位设考）。各岗位具体考试考核形式详见附件1。

考生应自觉配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。

（一）笔试。

1. 公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各为150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件7）。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五类。其中，中职学校教师岗的公共科目笔试类别为“中小学教师类（D类）—中学教师”；公共科目笔试类别为“医疗卫生类（E类）”的，将根据招聘岗位细分为“医疗卫生类（E类）—中医临床”“医疗卫生（E类）—西医临床”“医疗卫生（E类）—药剂”“医疗卫生（E类）—护理”“医疗卫生类（E类）—医学技术”“医疗卫生类（E类）—公共卫生管理”等类别，请考生参加《综合应用能力》（D类或E类）测试时，按照所报考岗位类别作答相应的试题。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2023年5月7日（星期日）8：30—12：00（其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生可在规定时间内登录报名网站查询公共科目笔试成绩。

2. 专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见附件1。

专业科目笔试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。本公告未明确专业科目笔试具体内容、时间及地点的，由招聘方另行通知，考生持公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加考试。

3. 笔试后进入面试环节规则。

（1）笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。

（2）各岗位进入面试〔含综合面试、专业技能测试（部分岗位设考）〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告第五条规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定；

（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低竞争比例开考。

（4）进入面试人选名单由主管部门会同用人单位公示。

（二）资格复审。

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。

资格复审时，境内高校应届毕业生尚未取得符合招聘条件的学历学位证书的，应提供本人签名、就读高校签章的《重庆市属事业单位2023年第二季度公开招聘报名推荐表》（附件8）及成绩单，并最迟于2023年7月31日提供相应学历学位证书；境外高校应届毕业生尚未取得符合招聘条件的教育部中国留学服务中心相应学历认证的，可提供国内正规翻译机构或公证机构出具的入学证明、所学专业及课程（含各学期成绩单）的翻译材料，并最迟于2023年7月31日前向招聘方提供相应学历学位证书及教育部中国留学服务中心相关认证材料。要求取得教师资格证的，2023年应届毕业生最迟应在2023年7月31日前提供。

资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

考生属机关事业单位在编工作人员的，应在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件9）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试。

面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。面试的具体时间、地点由招聘方通知。请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试中，专业技能测试采取实操、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

（四）考试考核总成绩计算。

根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，分别按以下规则计算总成绩（考生各科成绩按原始得分计入总成绩；总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算）：

甲类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩）÷3×50% 综合面试成绩×50%；

乙类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩）÷3×50% 专业技能测试成绩×25% 综合面试成绩×25%；

丙类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩）÷3×40% 专业科目笔试成绩×20% 综合面试成绩×40%；

丁类岗位：（《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩）÷3×40% 专业科目笔试成绩×20% 专业技能测试成绩×20% 综合面试成绩×20%。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位以及按规定需递补招聘人选的岗位，考生任意一科面试成绩未达到70分的，一般不得确定为体检人选；属急需紧缺人才的，由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后，方可确定为体检人选。

体检由主管部门会同招聘单位组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。

考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若有体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补，由主管部门会同招聘单位按照“人岗相适”原则研究决定。确需递补的，拟递补人员的基本素质和考试考核成绩应较为优秀，且按该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次递补。

七、公示

考试、体检、考察过程有关事宜，在招聘单位、主管部门网站上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案审批。招聘单位与考生按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

凡本公告约定了最低服务期（详见附件1“备注”栏）的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内不得招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1. 本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。

2. 本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、招聘单位或主管部门官网等及时公告，请考生关注。

3. 网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询所报考的单位或部门（联系方式见附件1和附件10）。

4. 公共科目网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837；考试考务咨询：023-86868812。

重庆市事业单位公开招聘问题反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

附件：1. 重庆市属事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位表

2. 授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录

3. 普通高等学校本科专业目录（2022年）

4. 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

5. 全国技工院校专业目录（2018年修订）

6. 职业教育专业目录（2021年）

7. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

8. 重庆市属事业单位2023年第二季度公开招聘报名推荐表

9. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书

10. 报名资格审查及考务咨询电话

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永川还有这些岗位在招人

找工作的小伙伴们速看

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重庆市永川区人民医院

招聘启事

一、招聘原则

招聘以公开、公正、公平为基本原则，贯彻任人唯贤、择优录用的原则，坚持德才兼备的用人标准，保障医院高质量的人力资源需求。

二、招聘范围和对象

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下，计算时间为2023年3月31日(妇产科学科带头人可适当放宽）；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.热爱卫生事业，具有适应岗位要求的身体条件；

4.报考人员应在报名时提供岗位所要求的学历（学位）及相关证书。

（二）有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.最高人民法院公布的失信被执行人；

5.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位及人数

人力资源毕业实习主要内容,人力资源实习的主要内容及成绩(3)

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、面试、体检、公示、录用等程序组织实施。

（一）信息发布

本次招聘信息通过院内公示、微信等媒体向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

网上报名时间：即日起～招满截止；

现场报名时间：即日起～招满截止（周末节假日除外）；

上午：8:00～12:00；下午：14:30～17:30。

2.报名方式

本次采取现场报名及网上报名的方式进行。

现场报名应提供的证明材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告、规培证、职称资格证书及执业证等复印件一份。

网上报名：个人简历（需备注籍贯）、证书扫描件（身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告、规培证、职称资格证及执业证等）传至邮箱1042062237@qq.com。

3.报名地点

现场报名：

重庆市永川区人民医院人事科（住院部5楼）；

咨询电话：023-81106820

网上报名：

邮箱：1042062237@qq.com。

（三）面试

本次招聘的所有岗位均需进行面试。面试时间、地点另行通知。面试分值为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。

（四）体检

组织实施体检。

（五）公示

将拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）录用

经公示无异议的人员，按期到人事科报到，并签订劳动合同。

五、其他事项

1.待遇面议；

2.请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，因本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任由考生自行承担。

本简章由重庆市永川区人民医院人事科负责解释。

报名和政策咨询电话：023-81106820。

重庆市永川食品药品检验所

非在编人员考核招聘公告

一、单位简介

重庆市永川食品药品检验所是重庆市药品监督管理局的直属全额拨款事业单位，主要承担行政区域内药品、保健食品、化妆品、食品和直接接触药品的包装材料的检验工作，参与食品药品等质量安全突发事件的应急处理，承办重庆市药品监督管理局交办的其他事项。

二、招聘岗位及要求

职位

学历

专业及相关要求

人数

从事工作

备注

办公室岗

中等职业学历及以上

1.计算机类专业。

2.有机关事业单位或企业计算机维护工作经验者优先。

计算机及办公系统软硬件维护、库房管理

三、工作地点

重庆市永川区

四、网络资料初审

将《岗位申请报名表》（详见附件）、学历学位证、公开发表的科研论文等材料发送至邮箱545143007@qq.com，资料接收截至3月31日下午16：00止。初审符合岗位要求的人员进入面试考核环节，进入该环节人员以接到电话通知为准。

五、面试考核

（一）时间：2023年4月3日上午9：30开始报到和面试考核。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

（二）地址：重庆市永川区永津大道13号，永川食品药品检验所一楼会议室。

（三）流程：提交资料——确认资格——面试。

（四）需现场提交的资料包括：

1.个人学历学位证原件、复印件、网上学历学位检索情况；

2.身份证原件及复印件；

3.“信用中国”官网查询打印个人信用情况；

4.发表到刊物的科研论文复印件及网上检索情况（需提供检索情况打印件）；

（五）确认资格环节中，不符合资格条件的人员不进入面试环节。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本单位有权取消其考核和录用资格。

（六）面试成绩

面试考核成绩将在本单位信息公示栏进行公示，考生也可通过电话查询。

六、录用及其他相关要求

1.以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届毕业生。人员招聘履行回避原则。

2.与我单位领导存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得聘用在本单位。

3.面试考核成绩第一名考生进入入职体检环节，在本单位指定医院进行入职体检。入职体检不合格的，取消录用资格，顺延至第二名进入体检环节，若第二名体检不合格，取消本次录用岗位。

4.本次招聘人员为非在编人员。入职体检合格的人员，与劳务派遣公司建立劳动合同关系，由该公司派遣至本单位工作。

5.拟录用人员履行试用期制度，试用期考核不合格的，本单位有权将其退回劳务派遣公司不再继续使用。聘用期间，发现聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒聘用人员实际情况，致使聘用人员在不符合招聘岗位条件下仍被录用的，本单位有权解除聘用合同。聘用期间，聘用人员未能通过本单位的考核要求的，本单位有权解除聘用合同。

6.试用期合格的人员，一经聘用合同签订不少于2年。

7.经录用的人员薪资待遇如下：

待遇按照本所人事相关制度执行（以实际考核结果为发放依据，如有新的工资制度从其规定）。购买五险一金，工作日保障工作餐。试用期人员薪资按照上述80%发放。

8.到岗时间要求：本次应聘人员需确保4月6日能全职到岗上班。

七、联系人及联系方式

联系人：钟老师

*023-61137861。

附件：重庆市永川食品药品检验所岗位申请报名表

重庆市永川食品药品检验所

2023年3月28日

携程西南客服中心

招聘启事

携程集团是全球领先的一站式旅游服务供货商，旗下品牌包括 Trip.com、携程、Skyscanner 及去哪儿网。携程集团于1999年创立，向用户提供无线应用、酒店预订、机票预订、旅游度假、商旅管理及旅游资讯在内的全方位旅行服务。携程于2003年在纳斯达克上市，2021年在香港交易所正式挂牌。携程集团为世界各地旅客全方位搜罗及整合旅游信息，让用户可以轻松预订旅游产品及服务，做出最精明的选择。携程旅行网客服人员超1万名，配备深度神经网络客服机器人，通过全天候、标准化、快捷性的服务可以做好全方位保障，充分满足消费者需求。携程集团一直毋忘初衷，秉承「追求完美旅程，共建美好世界」的宗旨，致力为所有用户打造完美的旅行体验。

2016年12月，携程西南客服中心在重庆永川正式启动，是携程在西南片区设立的唯一一家客服中心。能容纳1200人就业，主营业务海外酒店预订，旅游度假服务。发展空间广阔，期待您的加入。(公司可接收实习生)

招聘岗位：携程签证专员

需求人数: 60人

工作内容：（无销售性质）

1.接受携程办理旅游签证客人的咨询；

2.按签证办理工作流程及要求，为客人提供签证办理过程中的相关客服服务；

3.记录携程客人反馈的问题，同时结合工作流程，可以给到客人的合理处理方案；

4.完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1.专科学历及以上，男女不限；

2.普通话标准，熟练电脑操作，打字熟练；

3.有服务意识，有良好的沟通能力和耐心；

4.有相关工作经验者，优先考虑。

薪资待遇：

1.双休（轮休），每天工作8小时（倒班）；

2.平均月薪3000-6000 元/月（底薪其他津贴绩效奖金），根据工作技能和熟练程度，多劳多得；

3.入职即购买五险一金；

4.除带薪年假、病假、婚产假等，还享有额外年假;

5.法定节假日三薪；实习生同岗同筹；

6.管理岗位全部于内部员工选拔：员工——核心员工——领班——主管——经理

咨询电话：

座机：023-49881777 人事：18996244554

人事：17726601999 人事 : 18996244774（微信均同步)

简历投递邮箱：xiechengyc@163.com

工作地点：重庆市永川区和顺大道799号服务外包园B区8号楼一楼人力资源部

重庆学苑（永川）律师事务所

招聘启事

律所简介：

重庆学苑（永川）律师事务所于2023年2月设立，是重庆学苑律师事务所在永川区设立的分所，地址：永川区兴龙总部大厦16-3号。位于重庆市永川区中央商务区，毗邻永川兴龙湖畔、永川区会展中心、永川区软件园、永川区东站等，现有办公场所300多平方米，内设公共办公区、律师办公室、专家律师办公室、会议室、洽谈室等。永川分所秉持“民主治所、规则治所、专业治所”的理念，现因发展需要，面向社会广纳贤才。对律师事业充满热情的您，我们期待您的加入！

总所简介：

重庆学苑律师事务所于1984年12月由西南政法大学创办，于2001年6月完成整体改制，迄今已有37年的历史，具有深厚的文化底蕴。学苑律所总部位于重庆市江北嘴中央商务区，现有律师200余名。学苑律所是重庆市优秀律师事务所、企业*案件一级机构管理人、西南政法大学与重庆市律师协会高端应用型法治人才联合培养基地，依托西南政法大学的专业人才资源，秉持“厚德、尚法、精业、恪勤”所训，致力于打造规模化、专业化、品牌化的西部一流律所。

招聘岗位：

一、执业律师

1.全日制本科及以上学历，持有中华人民共和国律师执业证；

2.能独立办案，愿意长期投入律师行业；

3.善于独立思考、学习、总结；

4.具有良好的沟通能力和扎实的文字功底；

5.领悟力和执行力较强，有团队协作精神，服从领导交代的各项工作；

6.薪酬待遇面议。

二、实习律师

1.全日制本科及以上学历，已取得法律职业资格证书；

2.法学基础扎实，工作细致认真;

3.具有良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力;