国企的中级职称有以下几方面的用处：

1. 提升职业形象与职业发展：中级职称是针对具有一定工作经验和专业能力的人员设立的，通过获得中级职称可以提高自身的职业形象，增强在单位内外的吸引力，有利于个人职业发展。

2. 增加薪资待遇：获得国企中级职称后，可能会被晋升到相应的岗位或者提高工资水平，从而获得更好的收入和福利待遇。

3. 加强专业素养和实践能力：中级职称评审要求申请人必须有较为深入的学习和实践经历，并且对所从事领域有较为深刻的理解和洞察。通过申请评定中级职称，可以促进自身专业知识体系的完善和实践能力的提升。

4. 增强竞争优势：对于国企内部或者行业内竞争激烈的情况下，拥有中级职称可以成为自己跨越他人、突围而出、走向成功的关键一步。

5. 提高职业技能水平：获得中级职称需要具备一定的理论知识和实践经验，申请人需要通过考试、评审等环节来证明自己的能力和水平。在这个过程中，申请人必须积极学习、提升自身的专业素养和技能水平。

6. 增强社会知名度：中级职称是比较高的职业评审资格之一，获得该资格可以增加自己在所从事领域的认可度和社会知名度。同时，也可以通过参加相关活动或者发表文章等方式来扩大自己的影响力。

总之，获得国企中级职称对于个人职业发展是有很大帮助的。申请人应该认真学习、精心准备，并且注重实践经验的积累，不断提升自身素质和能力。同时，在工作中积极发挥所学所长，为单位做出更大的贡献。

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