对于大学生来说，能够进国企或者是事业单位亦或者是入职公务员岗位，都是一件值得期待的事情，而且如今的体制内，工作也会对毕业生有着莫大的吸引力，不少学生在同时考研上岸与考公上岸后，选择了后者足以说明拥有一份稳定工作的重要性了。

不过有许多学生不知道的是，国企其实也是非常好的单位，一旦入职的话也会有以相应的福利在于保障人才的生活，这时候可能有人会质疑部分国企的岗位并没有想象中那么稳定，甚至还会有职业病年纪还不算很老，就要退休了。

但实际上，国企以及国企的各岗位也会有一个等级之分，一些员工不稳定，可能是因为岗位选的不对，或者是在基层工作一直没有起色，在这种情况下，人才们就要思考一下自身的原因了。

不想有被裁员的风险，在挑选单位和岗位的时候就一定要注意，尽量不要挑选一些看上去盈利实则亏损的企业，国企也是如此，如果行业不景气的话，单位也会很难发展，更别提单位里的员工了。

在这种情况下，选择一个什么样的单位就成了非常重要的问题，俗话说大树底下好乘凉，为什么需要明白一个道理，那就是国企也会分等级，如果不想换工作的话，至少要考这个等级的岗位。

国企的发展情况和国企的盈利有很大的关系，而众所周知，最赚钱的国企单位也就是中国烟草了，公司盈利，员工的薪资自然也高，所以这也是许多毕业生挤破头都想进去的单位。

除此之外，还有一些部级的央企也和中国烟草一样，虽然工资可能没有那么理想，但是却也是不可多得的岗位，比如电信，能源等等，这也属于一等的国企了。

而二等的国企则是包括国资委下属的国有企业，比如中储粮、中钢、中远等，第三等则是包括其他委下属的国有企业，比如四大行、各种研究院等等，一般能考上第三等也算是比较稳定了。