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经营管理部的岗位职责(经营管理部工作标准)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2023-04-22 23:41:09作者:YD166手机阅读>>

经营管理部的岗位职责,经营管理部工作标准(1)

为创建国内一流的文旅行业旗舰劲旅,根据省委省政府《关于加快建设全国重要人才中心的实施方案》《关于汇聚一流创新人才加快建设人才强省的若干举措》和省政府国资委《关于加快建设省管企业人才新高地的若干措施》等精神,根据集团人才实际,决定对部分中层管理岗位人员进行公开招聘。


一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

集团资产经营管理部总监

集团风控法务审计部副总监

集团文旅文创研究院副院长

(二)基本条件

1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,自觉践行社会主义核心价值观,在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致;

2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勇于担当,团结协作,作风严谨,具有良好的政治素质、心理素质、身体素质与职业素养,执行力强;

3.具备履职岗位所必需的专业知识,具有开拓创新精神、市场竞争意识及招聘岗位要求的其他条件;

4.硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上职称;

5.省管重要骨干企业中层管理岗位及以上人员、行政事业单位处级及以上人员,或具有同等职级者。年龄在47岁以下(1975年1月1日以后出生)。

(三)专业条件

1.集团资产经营管理部总监

(1)岗位职责

①负责建设集团资产管理体系,建立针对所属项目的资产管理机制;

②负责集团资产管理业务的运营管理和子公司的年度经营目标设定及考核;

③负责组织集团固定资产管理工作;

④负责集团直接投资及采购项目的招投标工作;

⑤负责部门业务规划及目标计划管理,负责部门日常工作管理,完成集团交给的其他任务。

(2)任职资格

①经济、金融、法律、财会、投资等相关专业;

②有文旅行业管理工作经历,在业界有较好的美誉度;

③熟悉并具有现代企业管理经历,有较强的决策分析能力、经营管理能力、市场应变能力、计划执行能力、沟通谈判能力;

④有较强的事业心和责任感,细致严谨,注重工作效率并能承受工作压力。有良好的团队合作意识。

2.集团风控法务审计部副总监

(1)岗位职责

协助有关负责人,做好以下工作:

①负责内控、审计及法务制度、体系建设;

②负责对外投资风险控制;

③负责集团法务管理工作;

④负责参控股公司及参控股基金公司风险管理;

⑤负责集团内部经济责任审计、离任审计和专项审计等工作。完成集团交给的其他任务。

(2)任职资格

①经济、金融、法律、财会、投资等相关专业;

②能熟练掌握行业相关法律、法规,具有国有骨干企业中层及以上管理经验,参与过企业重大项目投资决策审议与经营管理,熟悉企业投资项目经营需求,具备较强的风险分析判断能力,组织协调和处理复杂问题能力较强;;

③有较强的事业心和责任感,细致严谨,注重工作效率并能承受工作压力。有良好的团队合作意识;

④具备经济、风控、法务、管理等多行业学科复合型专业背景、历经多种岗位锻炼且有显著业绩者优先。

3.集团文旅文创研究院副院长

(1)岗位职责

协助有关负责人,做好以下工作:

①负责行业政策理论研究和统计分析及旅游业发展开发研究;

②负责文旅产业发展战略、产业数字化建设、产业规划与营销、文旅产业健康休闲方面的研究;

③负责组织开展旅游研究领域的对外学术交流和旅游高层次专业人才培养工作;

④完成集团交给的其他任务。

(2)任职资格

①经济、文旅、数字化、投资等相关专业;

②熟悉国内外文旅文创行业状况,具有丰富的文旅行业管理工作经验;

③有较强的事业心和责任感,有良好的团队合作意识;

④在国内外重要期刊上发表过文化旅游方面的学术论文、参与制定国家文旅领域某行业标准或获得省部级学术奖项、获得省部级高层次人才或学术带头人等荣誉称号者优先。


二、薪酬待遇

1.按省管重要骨干企业薪酬标准执行;

2.按规定缴纳“五险一金”;

3.带薪年假、节日福利、培训活动等。


三、工作地点

河南省洛阳市


四、招聘程序

本次招聘按照公开报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、正式聘用等程序进行。

(一)信息发布

2022年11月1日在河南文旅投资集团官网(http://www.hnwltzjt.cn/)公开发布招聘岗位信息。

(二)公开报名

报名时间为:2022年11月2日至11月6日18:00。

(三)资格审查

集团招聘领导小组办公室人员将按照任职资格条件,对应聘人员进行资格审查,确定进入综合测评人员人选。

(四)综合测评

集团组成由相关领导及专家成立综合测评小组,对符合条件的应聘人员进行面试综合测评。

(五)背景调查和体检

对研究确定的拟录用人选背景调查,安排体检。

(六)研究录用

根据综合测评成绩及背景调查、体检情况,研究确定拟录用人选。

(七)公示公告

对拟录用人选,按规定进行公示。

(八)录用入职

按规定办理入职等手续。试用期三个月。对拒不报到或未能在规定时间内报到的,取消聘用资格。


五、联系方式

李女士:15037157707

咨询时间:09:00-11:30、13:30-17:30

邮箱:hnwLjthr@163.com

经营管理部的岗位职责,经营管理部工作标准(2)

经营管理部的岗位职责,经营管理部工作标准(3)



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