要在德国申请工作，必须持有在德国的居留和工作的许可证，该许可证的发放受德国《奥芬塔格居留法》的管理。在德国获得工作许可取决于这个人来自哪个国家以及出于什么原因。

德国联邦就业局在德国每个城市都设有分支机构，为企业提供免费的专业人才选拔服务，无论是熟练人才还是非熟练人才。来自德国雇主的招聘信息也会发布在该机构的网站(www.arbeitsagentur.de)上，这是德国主要的在线劳动力交换机构网站。这个劳动力交易所确实很方便找工作。该网站有德语和英语两种语言。

除了搜索职位空缺外，每个求职者还可以在职业介绍所的网站上登记，并创建自己的专业档案。公司和机构在选择合适的人员时都会考虑这些资料。此外，注册用户还可以利用劳动力交易所的各种服务，包括：在网上提交失业补助申请。

一些公司直接将纸质的招聘广告放到了线上的布告栏里。

我们认为，联邦就业局的服务信息是在求职网站中最好的，同时也拥有最多的相关岗位，这种企业和求职者间的服务都是绝对免费的。

除了方便的网上招聘外，当地的纸质报纸和杂志也会提供招聘信息。对于员工中没有专业人力资源经理的小公司来说尤其如此。此外，并不是所有人都愿意使用求职网站。因此，为了接触到这部分找工作的人，企业在传统的印刷媒体上发布他们的报价。所以浏览当地报纸找工作也是可行的。如果报纸没有自己的网站或者网站不刊登广告，你可以付费订阅报纸。

免费报纸求职广告

在德国许多地区，所有邮箱都摆放有公告的免费报纸，如果邮箱上没有禁止投放广告的字样，例如: “ keine Werbung”或“ keine kostenlose Zeitungen”，那么每周将免费发送附有广告的报纸。这些报纸通常也刊登招聘广告。

如何找到当地报纸网站？

许多平面媒体在他们的网站上刊登他们的广告，包括招聘广告。因此，另一个找工作的好选择是查看当地报纸或其他传统印刷媒体网站上的广告。

在德国，有德国报纸出版商联邦协会，在它的网站上，你可以找到全国各地出版的报纸。找到合适的报纸后，你可以进入他们的网站，找到有广告的部分。例如，它可能被称为“Anzeigen”、“Job”、“Karriere”、“Stellenangebote”、“Arbeitsmark”等。

主要纸质媒体的职位空缺广告

大型纸质媒体通常会在自己的网站上摆放整个版块的职位空缺，通常以地区来划分。进一步在名单中，你可以在下面列表里找到主要纸质媒体的职位空缺。

• Süddeutsche Zeitung
• Frankfurter Allgemeine Zeitung
• Tageszeitungen Rheinland-Pfalz und Hessen
• ANTENNE THÜRINGEN
• Münchener Merkur Zeitung
• Rhein Neckar Zeitung
• Die RHEINPFALZ
• Zeit Online Stellenmarkt
• Rhein-Main von Frankfurter Rundschau

德国网上有许多专门的招聘网站，公司可以在这些网站上发布招聘信息。以下是一些最著名的网站，也就是所谓的在线职业介绍所：

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许多招聘网站都提供了创建自己的求职档案的服务。有些网站允许你创建每个人都可以查看的匿名档案，只允许注册的雇主查看和接收你的联系信息。这些档案可以给雇主提供合适的雇员信息。在一个或多个招聘网站创建个人资料可以帮助你更快找到工作。

除了在线劳动力交易所，还有许多网站是数据库式的搜索引擎和提供工作机会的网站。一般来说，在这些网站上是不可能做广告或创建个人资料的，然而，这些网站为在德国的许多在线劳动力交易所、企业网站、各种工会和协会同时提供了方便的求职机会。进一步在表2中，您可以找到这种搜索引擎的列表。

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如果你正在某个特定领域或行业寻找工作，你可以直接联系公司，看看他们是否有适合你的工作。在德国，这是一种常见的情况，但是，如果公司没有为你提供一个合适的职位，你可能不会收到答复。直接在公司找工作包括以下步骤：

• 找到合适公司的名单；
• 浏览公司网站；
• 撰写并提交一份公开的求职申请（所谓的主动性简历）。

获得合适的公司名单。首先，你需要找到合适的公司名单。合适的公司目录可以通过搜索引擎找到：你需要指定城市和行业或公司类型。当然，并不是所有的公司都将自己注册在搜索引擎中，所以这种方法不会是最优的。另一种方法是：通过Gelbe Seiten进行商业搜索。Gelbe Seiten是传统上最大的德国公司名录，包括在线和纸质目录。

浏览公司网站。许多公司在其官方网站上发布了关于空缺职位的信息，以及如何申请工作的信息。在该公司的网站上，你可以点击“工作”菜单获取相关信息。

撰写并提交一份公开的工作申请（所谓的主动性简历）。如果公司目前没有提供适合你的工作岗位，你仍然可以用德语发送简历和求职信。这种形式的求职被称为 Initiativbewerbung。你可以在我们网站的特定页面上找到更多关于如何正确制作在德国工作的简历和求职信的信息。如果你的个人资料显示对公司有兴趣，你的简历将被保存以备将来联系。

虽然乍一看，私人关系似乎对找工作毫无用处，尤其在德国，但就业专家说，人们通常就是这样找到工作的。因此，让你所有的亲戚、熟人、同学和朋友都知道你在找工作。简要描述一下你想找什么样的工作。请他们向熟人和朋友打听一下。在我们这个社交网络时代，这已经变得非常容易。一些社交网络甚至提供了一个在个人资料中设置的选项，说你正在找工作。无论如何，写信给网络上所有的“朋友”，告诉他们你正在找工作。以下是一些关于你可以告诉谁来帮助你找工作的建议：

• 家庭成员,
• 亲戚,
• 朋友们,
• 以前的同学或现在的同学,
• 以前的同事,
• 前雇主,
• 来自社团和协会的熟人,
• 商业伙伴、顾客,
• 社交网络上的”朋友”。

所谓的招聘会 ，也可以帮助找工作，定期在德国不同的城市举行。他们允许你直接与雇主联系并向他们介绍你自己。企业通常利用这些招聘会与教育机构、大学的毕业生建立联系，寻找合适的雇员，以及在某一特定领域具有丰富经验的专业人员。在这些招聘会上，你可以找到创新的工作机会与职业前培训，初步的职业培训。

首先，找出下一次招聘会在哪里举行。这可以在网站上找到这类活动的组织者，下面你会找到这类组织者的名单。

在招聘会上寻找工作时，应采用以下策略：

• 确定你想参加的招聘会的地点和类型,
• 在组织者的网站上，你可以找到参与的公司名单,
• 选择你感兴趣的公司作为雇主,
• 准备好简历和其他文档，提交给这些公司,
• 当你参加招聘会的时候，去你的目标公司展台，找到他们的工作职位空缺，然后提交你的简历。

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这里我们讨论了在德国公司找工作的可能性，这意味着有一定程度的德语或英语知识，尽管一些公司提供不懂这门语言的工作，例如，公司的主管或部门主管懂英语，不介意接收来自其他国家的员工。在德国找工作的另一种方法是联系正在寻找各种职位空缺候选人的中介或猎头。需要另一篇文章来详细介绍了。

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