联邦劳工部长Heil希望吸引更多的外国技术工人到该国。积分制度应该是有帮助的。

在与技术工人短缺的斗争中，联邦政府希望吸引更多的外国工人来到德国，并在秋季为此提出了一项现代移民法。联邦劳工部长胡贝图斯-海尔（Hubertus Heil）告诉《图片报》："我们正在引入一个具有透明积分系统的'机会卡'，以便我们国家需要的人能够更容易地来到我们身边。" 他说，因为在德国找工作，从国外找往往太困难。

这种机会卡的引入已经得到了联盟协议各方的同意。德国需要更多的劳工移民。该卡是在积分制的基础上，为求职者提供进入德国劳动力市场的受控机会。此外，将废除西巴尔干地区条例，该条例允许来自阿尔巴尼亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、科索沃、北马其顿、黑山和塞尔维亚的非技术人员进入德国，如果他们能证明他们在这里有工作。

Heil现在确切地解释了机会卡如何运作："每年，根据我们的需要，我们确定一个配额，允许多少人持'机会卡'来德国，在这里寻找工作或接受一定时间的培训。这段时间，他们必须能够保证自己的生计。" 任何人只要能出示德国承认的资格证书，无论是培训还是学习，都能立即满足获得机会卡的条件。

四个标准：学位、工作经验、年龄、语言能力

但我们也希望给那些具有其他优势且我们在劳动力市场上需要的人一个来德国的机会，"部长说。他说，为此，计划建立一个有四个标准的积分系统：外国学位、至少三年的专业经验、35岁以下、语言能力或曾在德国逗留。符合其中三个标准的人将获得该卡。政府尚未就具体细节达成一致。

联邦政府还希望在居住在德国的人中找到更多的技术工人，例如让更多的妇女参加工作。劳工部长说，妇女的劳动力参与率为72.1%，仍然比男性的劳动力参与率低约七个百分点。"如果我们能将这一差距减半，我们就已经获得了90万名工人。"