作为副职，你该如何找准位置，与正职建立友好关系。
从古到今，我们有个说法叫做“官大一级压死人”。作为副职的你，你首先要找准自己的定位就是协助正职开展工作。重要决策性的工作，都要经正府同意后，才能执行；但不是所有的事都要向正职汇报，那样的话，显得你这个副职没有能力、没有担当。比如：日常工作上的小事，副职就可以定夺，就不要去请示正职了，一方面正职的工作精力有限，另一方面显得作为副职的你，没有作为担当。这样的副职，只会让正职认为你是一个应付了事的人。
当好正职的参谋助手在重要事项决议时，如果正职主动要听取你的意见，你就应该毫无保留的讲出自己的看法；因为正职如果心中已有计较，故意问你，是在顾及你的感受，如果你不说，久而久之，你就没有了发言的机会。如果正职心中无底，真心想听你的意见，那你所提出的意见就是给正职解围，正职也会对你另眼相看。
切勿贪名夺利功盖正职任何工作取得了重大的成绩，都是与团队的努力和付出是分不开的。然而，在受提拔被表彰的时候，你千万不要与正职抢功夺利。因为一般情况下，你是争不赢的；反而会暴露你贪婪的本性，让正职处处防着你。如果你大大方方、主动让给正职，他一定会记住你的，当他飞黄腾达之时，也会带你一起高飞。
所以，作为副职，一定要摆正位置，全力协助正职工作，与正职合作愉快！
