从体制内来看,个人的提拔一般都会很慢,固有的程序或者规则都需要时间来填充的,而且一旦涉及到职务的提升,不仅仅需要满足基本的时间条件,还需要在其基础上体现出自己的优势,只有这样才能最后胜出,那么,对于体制内的发展来说,从正科级干部提升至正处级干部需要多久呢?
首先,对于正科级、正处级这两个层级来说,都属于实职干部,而且想要从正科级提拔至正处级,一般都会发生在地市级以下的机关,而对于省级以上机关而言,由于单位的建制,机关内部没有正科级这一级的领导职务,因此,讨论从正科级提拔至正处级更多的是在地市级以下机关。
而根据公务员法和党政干部选拔任用工作条例规定,行政机关领导干部提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位上任职的经历,而由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位上工作三年以上,这也是从正科提拔至正处级需要的一些必要的时间。
其次,在职级并行之后,从正科级提拔至正处级,基本上有着两条路线可以选择,而且时间上也存在着不同,分别是职务路线和职级路线。