网友问：家里老父亲78年参加工作，在煤矿96年买断工龄后一直在家什么也没有交过，现在能退休吗？也没有去过原来的单位。

买断工龄，实际上是以前国有企业改制时期的一种错误做法，国务院已经明确这种做法违法。

90年代的买断工龄是这样操作，据工龄的长短，每年给予一定的补偿金，一次性解除与企业的用工关系。不给职工缴纳社保。

国务院要求，不得通过一次性买断方式将职工推向社会。因为如果缴纳了的社会保险，职工在被解除后，可以享受最长达两年的失业金待遇。

而且老了之后也是老有所养，可以享受退休金待遇（1997年之前，我们国家规定缴费十年，达到退休年龄就可以退休）。

可是如果买断工龄没给缴纳养老保险，就不能享受养老金待遇。

不过，现在东北等很多地区，都在纠正以前的错误做法，对于没有交纳保险的特殊情况，政府和企业都在想方设法筹措资金予以补缴。

如果企业彻底*和不在了，还是建议劳动者查找到企业的会计凭证等档案资料，结合职工本人档案，通过确定劳动关系后，予以补交社会保险费。

毕竟90年代的基数非常低，按照每天万分之五的比例缴纳社会保险费滞纳金，仍然是非常合算的。一年只需要一两千元，甚至不足1000元。现在缴纳一年养老保险动辄上万元。

另外，还有视同缴费年限的认定。视同缴费只针对国有企业固定工省份，1978年参加工作，很有可能是固定工。只要档案资料齐全，固定工可以不用缴费，直接认定缴费年限。不过，直到当地建立社会保险制度截止，一般都是1992年-1996年。所以，很有希望能直接拥有15年的缴费年限。

视同缴费年限，待遇有基础养老金和过渡性养老金，跟社会平均工资挂钩，还是很不错的。如果有18年缴费年限，退休待遇至少可以达到36-40%的退休上年度社会平均工资，有可能达到2000元以上的养老金呢。

所以，赶快查找档案，去核实吧。只要养老保险交费满15年到达退休年龄就可以办理退休手续了。