教师今年春招又开始了，从各地区的需求上来看，大部分城市有“扩招”的名额，而名校和重点中小学在招聘上更青睐于“往届生”和有经验的考生，不再限于只招录应届生。

关于教师这个职业，很多人关注的是“退休金话题”，哪些教师退休金高？如何实现高退休金？今天老王跟大家认真分析一下，看看具体包含了哪些条件。

1、是否满足在编在岗

咱们都知道，教师队伍中不仅有编制，也有合同制和代课老师群体。这几种类型的教师工资待遇和稳定性是不一样的。比如说合同制教师，虽然工作内容和在编教师差不多，但是福利和保险这块缴纳比例会低一些。而代课老师通常为应届生群体，工作年限不会很长，属于临时性质。

那只有在编在岗的教师在工资待遇和稳定性上才是最高的。教师的编制身份比较吃香，意味着长期工作的稳定性，不会失业也不会下岗，并且在编时间越长工资待遇也就更高。

2、职称有一定影响

第二个条件很多老师会比较看重，那就是个人的职称问题。职称对于老师来说重要性不言而喻，是自我能力的展现，也是工资待遇增长的参考因素。

正高级、副高级、初级职称对应工资标准又不一样，当然是职称等级越高，享受到的福利待遇和工资标准就更高。比如说高级职称，一个学校里能满足的老师在5%-10%水平，而这部分老师在工资待遇上就属于较高水平。基本工资高、绩效、社保缴纳比例也更高，这样在退休之前就能享受很高的退休金标准。

3、教师退休地区经济条件

第三个条件也能够影响教师退休金的发放标准。很多老师可能也知道，那就是退休地区的经济水平。一线城市退休和区县、乡村地区退休自然工资标准不同，就算是相同职级，身处不同省份那退休金发放标准也是大不相同。

例如北京、深圳、上海地区，普通教师年收入15-20W左右，重点中学教师能达到25-35W之间，如果是高级职称教师，那整体工资水平更高。这样算下来一个月工资已经超过1W 的水平，退休后领8000-10000工资也是很正常的标准。所以现在很多年轻人往大城市跑，其经济水平发达自然能拿到的工资更多。

4、社保缴费年限

最后再来说一下个人社保缴费年限，只要是在编在岗教师，通常缴费年限比较长，能够达到30年、35年的水平。但如果是合同制教师，中途出现断缴、漏缴的话，就达不到长缴费、多缴费标准。

在编教师满足这一特点，养老金缴纳比例达到100%水平，那退休后养老金自然要比企业人员养老金高。

教师退休金高低会受到这些条件的影响，其中职称、编制、缴费年限是很重要的因素。有高级职称、满足长缴费标准，在编在岗等条件，自然能享受到的退休金比例更高。

文末谈谈你对此的看法。