公务员和事业干部是体制内两种不同的用人形式，而且两者之间也有着不同的管理方式，一般来说，公务员的管理主要参照公务员法的有关规定以及相关细则进行管理，而事业干部主要参照事业单位人事管理条例进行的，但是，公务员和事业干部也并非绝对平行的两种职业，在某种程度上来说，两者还是有一定的交集，那么，对于事业编制教师来说，小学高级教师职称相当于公务员什么行政级别？

首先，从事业单位职工的职称级别和公务员有着一定的对应关系。一般来说，在编教师属于事业单位专业技术岗位，教师的职称主要分为初级、中级、高级三个层次，初级教师职称对应二级、三级教师，相当于公务员的科员职级，中级教师职称对应一级教师，相当于公务员的正科级、副科职级，高级教师职称对应高级教师、正高级教师，相当于公务员的正处、副处职级，因而，小学高级教师职称相当于公务员副处级职务级别。

其次，教师职称级别和公务员职级虽然有这大致的对应关系，但是，两者之间的差距还是非常大的。一方面，小学高级教师虽然和公务员副处级类似，但是这仅是在工资待遇方面，而在实际的行政待遇方面，两者之间存在着巨大的鸿沟，副县级公务员不但有着相应的工资待遇，还掌握着一定的政治资源，可以参与地方重大项目的决策，对于一些重要的核心工作，有这一定的建议权限，这些都是小学高级教师无法媲美的。

另一方面，基层教师也很难和公务员岗位进行交流任职。一般来说，对于体制内事业单位干部而言，在政策的支持下还是有这一定的机会交流至公务员岗位进行任职，但是，这种情况更多的是存在于事业编制管理岗位，而小学高级教师虽然从行政待遇上来说，和副县级公务员类似，但是，在调动交流过程中，很难象事业编制管理岗位那样，保持自己本身的行政级别，更多的是以科员的身份进行交流，因此，从实际工作来看，小学高级教师并不能代表一定的行政职务级别。

最后，对于教师行业来说，职称更多的是代表个人的经济待遇，和机关事业单位的职称还是有着一定的差距，当然，这种情况在医院等事业单位也是如此，毕竟，这类事业单位本身就有很强的专业性，为了激发专业人才的积极性，设置高于单位本身行政级别的专技岗位，也是为了让职工有更好的发展，总得来说，小学教师的职称并不能和公务员行政级别进行简单的对应。