现在确实有很多年轻人在买不买保险方面存在踌躇，因为很多人对保险的知识只是一知半解，总是还在担心上当受骗。尤其是一些人抱着朴素的收益思想，认为买了保险，只要没发生意外，自己就亏本了。实际上，这样的认识实在是太偏颇了。

保险包括社会保险和商业保险，社会保险涉及到养老、医疗、工伤、生育、失业等五大方面，商业保险则包含了意外、分红、投资等多种方向。

所有的保险，实际上都是一定的契约约定。当个人出现了保险约定实现的条件，就能够得到保险的赔付或者待遇支付。

比如我们的社会养老保险，必须要达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年才可以按月领取养老金待遇。养老金待遇并不会根据你的投资多少进行返钱，而是会一直发放到参保人去世为止。尤其是社会养老保险，国家会年年进行调整，确保跟社会平均工资增长和物价水平相一致。过去有的人参保只花了一两万元，现在退休后领取养老金却高达三四千元每月。这都是社会保障的优势。不过现在缴纳养老保险，负担也是非常高的，每年一般都七八千元乃至数万元。

有的人实际上不愿意负担这样高的养老保险，他们在选择上有的喜欢以小博大，比如购买意外险，几十元的保费付出可以获得几十万元的待遇。但是能出意外的概率实在很低很低哦。有时候即使出了意外，你想索赔，提供的材料也让你却步，而且即使提供了也不一定能够得到赔偿。比如我们孩子经常购买的学平险，孩子即使受伤，我们不也不一定索赔，我们即使索赔提供的材料也不一定符合保险的要求，真正得到赔偿的少之又少。

按照《社会保险法》规定，企业职工应当参加社会保险。按照《劳动法》规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费。对于灵活就业人员，国家采取的方式是他们可以参加基本养老和医疗保险。

比如工伤保险是国家强制要求用人单位必须是为职工缴纳的，职工不需要承担保险费。一旦发生工伤，各种待遇是非常高的。比如工亡待遇包括丧葬补助费、供养直系亲属抚恤金、一次性工亡补助金等等，丧葬补助费是劳动关系所在地6个月的社平工资，一次性工亡补助金是上年度城镇人均可支配收入的20倍（2019年高达78.5万元），供养直系亲属抚恤金是发放职工工资的30%~40%，一人一份，直至去世或者成年为止。这样，职工参加工作就不需要担心后顾之忧了。

对于这些社会保险，养老保险职工是按照缴费基数的8%缴纳，医疗保险是按照2%缴纳，这些钱全部进入个人账户。万一参保人去世没有领取完的部分可以继承，也就不存在亏本的可能。所以，为什么职工不参加呢？除非是有些年轻人觉得自己拿收入的10%用来缴纳保险，钱不够自己花的，做出的不明智选择。

国家强制性的社会保险，用人单位和劳动者不缴，需要承担法律责任的。

国家2018年在上海、福建、苏州工业园区率先试点税延型养老保险，对个人购买商业养老保险可以延迟缴纳个人所得税。这都是通过国家政策引导方式，建立的保险制度。

不购买保险，虽然说省下的钱可以自己支配自己可以积蓄或者有更好的享受，但是可能要承担相应的风险。

比如说养老保险，个人需要承担的并不仅仅是早逝风险，而最重要的还是长寿风险，也就是人活着钱没了怎么办？另外还有贬值风险，人活着钱变得不值钱了，怎么办？我们过去的家庭养老模式，已经渐渐赶不上现在社会的发展和变化。以家庭为单位养老，规模还是太小了。现在的孩子数量越来越少，一方面娇生惯养，另一方面还有越来越多的啃老族出现。现在越来越多的父母，根本不指望孩子养老。

暖心人社观点：人们了解和熟悉保险，是社会成熟的必要过程，未来任何一个家庭都应当将保险作为配置家庭财富、维持家庭稳定的重要保障手段。