公务员面试还不知道这些，难怪你上不了岸

一、面试三大误区

1.笔试差太多，面试难逆袭

只要进面试，笔试成绩就不要考虑了，面试就是用来逆袭的。如果是笔试最后一名，攻擂一定要保持信心；另外第一名守擂的心理负担也是很大的。

2.不注重积累，盲目追求模板

公务员面试最关键是积累，模板只是辅助工具，没有积累，模板就是空中楼阁，积累只能靠自己，任何人都替代不了。

3.盲目模拟练习

很多人觉得面试无非就是练到出口成章。其实不然，面试的练习不仅仅要语言流利，更多的是要有逻辑，用好公务员思维，这样子才能更有效的答题。

二、面试三大难点

1.没有思路

拿到一个面试题的时候，脑袋是一片空白的，根本无从下手。面试最大的难点就是面对一个从未思考过、经历过的话题，要在很短时间之内想出答题思路，流畅有逻辑地表达出来。这是刚开始学习面试，一定遇到的问题，拿到一个题，不知道应该从哪些方面去回答。

2.没有语言

有了面试思路，素材、答题套路都了解了，但就是没有什么话说。这种情况就是没有语言，能说一点东西，但讲得不全面，不深入，没有办法展开来说。

3.没有亮点

答题思路有了，但答的东西俗套化、模板化。进了考场，答题的样子跟流水线生产出来一样，没有自己的特色，没有办法让考官在众多的考生中记住你。

三、如何破解公务员面试三大难点

1.破解没有思路

首先肯定是跟着课程学，听陆六狐实战100题面试课，老师主要讲答题框架和思维架构，以公务员的角度分析问题，对思维和思路的培养河南有效。总的来说，听课作用有两个，一是给答题框架，积累内容填充，形成完善的答题语言；二是不会走入歧途，点明该如何学习，明确学习的侧重点。

2.破解没有语言

没有语言的根本原因还是积累不够。在备考时，多积累，一是练过的真题，二是官媒给出的文章中的素材，足够去应对考试。

3.破解没有亮点

这方面不建议过于担心，只要做到熟练，再加上你的形象气质，面试的时候答题比较流畅，即使你答题比较套路，问题也不是很大。亮点作用在于锦上添花，亮点体现在答题的深度、高度、政策事例、名人名言、排比句、组织活动细节、符合机关工作实际思维等等。这就需要课下自己的积累了。