大家在报名2022年国考的时候，在职位表中可能会发现有一些岗位在备注里标明了“最低服务年限五年(含试用期)”，这是什么意思呢?

2022年国考公告明确:

地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构,根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期) ;未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期) ;未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

从以上可知:

1、最低服务年限五年的岗位的门槛相对较低。

2、最低服务年限五年的岗位最低服务年限为5年，就意味着公务员一旦被录用以后，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，不得交流(含公开遴选)到其它机关。另外，中华人民共和国公务员法第十三章第八十六 条明确规定:未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。

有些小伙伴说，不能辞去公职那就故意被辞退行不行?实际管理操作中，对于服务年限内公务员，辞退程序会记录人事档案，无法再规定期限内再考公务员和事业单位。所以如果想要留在体制内，千万不可草率行事。