老益是女性农民工，在A公司专职从事室内保洁工作，入职时已年满50周岁，与A公司签署了《劳务协议》。

2022年3月的一天，老益在倾倒垃圾时因雨雪天气路面湿滑而摔伤致残。

因A公司拒绝负担老益的医疗费和伤残补助，老益问自己的损失能否得到赔偿？

应当说，老益的面临的情况具有一定代表性，这涉及到超过法定退休年龄的男性或女性农民工，

在工作中出现工伤或视同工伤的情形时，

能否从社会保险机构获得工伤保险待遇，或能否要求用工单位参照工伤保险待遇支付赔偿款的问题。

我国关于处理此类争议的法律依据比较复杂，

既有《民法典》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等国家法律法规，

也有最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》等司法解释，

还有人力资源社会保障部、各省级人民政府颁布的规章等行政规范性文件。