接下来，我们将分析几种离职原因。

·第一，因为工资太低而离职。在现实生活中，很多人因为工资低而离职。然而，在面试时，我们通常不能使用这个理由。为什么？因为随着经验的积累和工作年限的增加，每个公司都有调薪的机会。如果你说因为工资低而离职，HR可能会认为你的个人能力有问题。

·第二，朋友离职了，我也跟着离职了。这种离职原因更多地出现在刚参加工作或刚进入社会不久的年轻人身上。然而，你要知道，你来公司是为了工作，而不是逛街。因此，如果你和朋友一起来面试，人事可能会感到担忧。

问：如果我们只录取你们中的一个人，你们会怎么做？提前打个预防针。有些人会说他们想两个人一起来，但一般公司都不喜欢员工认识。为什么？因为如果这家公司的规模很小，你们两个一起辞职可能会导致整个公司的运作出现问题。

因此，即使你因为这个原因离职，也请表现得成熟一些，不要说是因为朋友离职而离职的。面试时也不要一起去面试。

·第三，公司没有晋升机会。我在这家公司工作了两三年，但没有晋升机会。因此，我选择了离职。如果你在上一家公司是一个小公司，员工数量有限，晋升机会也很有限，那么这样回答很好，可以表现出你的上进心和进取心。

但是，如果你在上一家公司是一家大型公司，工作时间已经很久了，但仍没有晋升，HR可能会认为你的个人能力不够优秀。