文 | 余姐
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问：面试被问到为什么选择这份工作，高情商的回答是什么样的？
我想，提这个问题的人，本意应该是想问，什么样的回答才能够让面试官很开心很满意？
做招聘十多年，我必须要提醒一点：不要试图在面试过程中投面试官所好，觉得只要把他们“哄”开心了，就比较容易通过面试。
面试时，面试官的工作任务都是非常明确的，几乎不可能因为一名求职者能够提供极高的“情绪价值”，就让TA通过面试。即便招的是投诉专员，一味只是想把投诉的客户“哄”开心，也是不称职的。
面试官问为什么选择这份工作，的确是一个很好地表达自己对这家公司、这个岗位喜欢和向往的机会，一般也的确能够把面试官说开心，但一切得建立在事实基础上。
另一方面，面试官把一个问题抛出来，往往留给我们的反应时间只有几秒钟，如何在3、5秒内就组织出一段得体的回答，也非常考验人。
以下简单介绍，遇到这个面试问题后，如何通过4个步骤，快速地思考、并组织语言来回答。
01
第一步，快速扫描一遍自己选择一份工作最主要考虑的因素有哪些
我们求职找工作，最关心和看重的因素，无非是以下这几项：
第一，薪酬福利。这份新工作一个月能赚多少钱、一年能赚多少钱？相对于原来的工资，涨幅有多少？五险一金是不是足额缴纳的，加班多不多，有没有加班工资或补贴，收入有没有保障，等等，都是我们很看重的；
第二，职业发展前景。具体来说，公司的规模和行业地位、公司内部的职业晋升体系、新兴行业还是产能落后的行业，决定了从业人员的未来职业发展前景好坏；
第三，公司的企业文化及氛围。更加尊重员工、氛围相对民主宽松、员工能够充分发挥个人聪明才智的公司，要远比高压、领导一言堂、所有人都往上看的公司更舒服、更有吸引力；
第四，其它琐碎细节。比如上班时间有一定弹性，或者部分时间允许居家办公，允许带宠物上班、员工在有私人事项时比较容易请假等，都可以是有相关需求的求职者对公司非常满意的点。
