如今不知道大家有没有发现这样一个现象，有很多员工在毕业之后进入了地铁公司，在地铁作为一名普通的员工，大家在一线其实还是非常辛苦的，由于相关的公司招聘员工的时候，条件并不是很高，所以会有很多本科生毕业之后进入地铁公司工作，可是也有一些大专生在毕业之后通过劳务派遣的方式进入了地铁公司工作，成为了基层员工，收入待遇并不像大家所想象的那样理想，但是为什么还有很多员工在地铁工作几年却并不愿意辞职呢？
小张已经在地铁工作了近8年的时间，他认为，在北京工作这么长的时间，并不算是人才浪费，因为他觉得在地铁工作有其存在的意义，能够帮助他实现一定的价值，而每个同学或者是大学生在毕业之后，对于未来的规划都是并不相同的，小张当初选择进入地铁工作，就是希望自己能够获得正式的工作，成为正式员工，现在他发现自己和一些普通员工临时员工相对比的时候，就能够具备一定的优势。
小张建议大家在选择岗位的时候，要学会权衡利弊，因为并不是所有名校毕业生都能够对自己有更加清晰地认知，如果你对于一些地铁岗位，工作并不是很适应，担心自己在岗位中工资并不是很高，所以大家可能就会有非常失望的心态，并没有办法做好准备。
小张现在并不愿意辞职，其实就是考虑到自己的年龄越来越大，而且在此之前，他对于未来有着清晰的规划，渴望留在一线城市里有更好的就业机会，还能够让家庭有非常良好的生活。
小张如今在北京能够拿到10万的年薪，对于他来说，其实也是希望自己能够正确看待自己的工作，想要未来有更好地发展，他也在私下里不断提升自己，争取在学历以及工作能力方面满足一些其他公司的要求，只是现在工作年龄越来越大，通过简单深入的了解，其实就可以发现现在不少大学毕业生毕业之后就陷入就业难的状况，很多从业者并没有较保障的就业空间，所以现在能够在地铁公司有铁饭碗，对于他来说一方面能够提升自我，另外一方面，也能够在工作十几年之后得到稳定的工资待遇。
虽然有些时候也会被一些乘客包括陌生人所误解，但是小张觉得自己在这份岗位中还是有非常广阔的发展前景，而且工作压力并不算是很大，一个月工作15天的时间，他可以拥有更加稳定的未来，而且在和家人一起留在本地工作之后，他觉得这就是他的职责，他能够在岗位中体现出自己的价值。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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