美东时间12月1日，就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas发表报告称，美国11月企业裁员数比10月上升4倍，达到7.68万人。该数据表现为2021年1月疫情后就业率逐渐转暖以来的最大低谷。

据统计，今年为止美国公司已宣布计划裁员32.02万人，较2021年同期上升6%，已超过去年全年宣布的裁员人数。不过，目前为止实际裁员人数还未超过去年同期。

下拉就业率成绩的主要原因是科技行业的人事动荡。统计发现，11月科技行业裁员5万多人，占今年总裁员人数的62%，同时也达到科技行业2000年以来的最高月度记录。

另外裁员数量波动较大的还有美国汽车行业和房地产行业。汽车行业受整车销量不济影响，截至目前裁员人数达到3万多人，同比上升涨2倍。更高的抵押贷款利率则致使房地产行业持续疲软，又波及近八千人失去地产岗位，同比上涨同样近2倍。

分析人士指出，疫情催生的就业市场泡沫正在破灭，美国裁员潮正在涌来。

今年5月，投资银行Piper Sandler的首席经济学家就做出预判：新冠疫情后就业市场的调整，意味着更多的裁员即将到来，许多公司在疫情期间过度雇佣和提供了过高薪酬。美国通胀高企也成为过高薪酬的重要因素。

分析同样指出，尽管根据测算，美国当前劳动力市场职位空缺率仍然较高，每两个空缺职位对应一个失业者。但也应理性看到，住宿餐饮类的线下服务业成为就业市场空缺的重头，更加专业的商业服务业和互联网服务业的就业饱和度远超疫情前水平，裁员还会继续。

文|陈乐姗 题|黄梓昕 审|曾艺